Культура діалогу в Україні (ID:381271)

Вступ Чи важлива тема : культура діалогу в Україні? Чи варто приділяти цій темі увагу? На скільки вона актуальна? Чого ми ще не знаємо про діалог? Чи потрібна нам ця інформація? Подібних питань безліч. А відповідь одна і вона однозначна. Так, виходячи з потреб сьогодення, ця тема вкрай актуальна. Впровадження реформ, інновацій, стратегій розвитку наразі в Україні супроводжуються впливом світоглядних викликів. Відмічається різне бачення минулого і майбутнього представниками різних регіонів, культур і груп, що спричиняє загостренню роздільності суспільства, породжує непорозуміння і конфлікти. За таких умов звичні форми роботи з громадськістю (круглі столи, громадські слухання, публічні обговорення проектів нормативних актів) не дають бажаного результату через високий ступінь напруги, значні ризики прояву агресії, неприйняття деяких відмінних поглядів, неможливість домовлятися. Тому, лише діалог є цивілізованим та дієвим підходом для взаємодії особистостей, які прагнуть побудувати вільну демократичну країну, інтегровану у світову спільноту за принципами відкритого суспільства. Саме діалог дозволяє працювати над встановленням порозуміння, перетворюючи розбіжності у різноманіття. Мета реферату – зробити діалог зрозумілим інструментом, та за потреби, скорегувати розуміння конфлікту та підходи роботи з ним таким чином, щоб застерегти від легковажного сприйняття діалогу. Завдання реферату – розкрити принципи діалогу, які роблять діалог конструктивним, що дає бажані результати. Адже, сьогодення вимагає знань базових понять на концепції діалогу. 3 1. Поняття діалогу і суперечки Діалог - це глибинний процес обміну сенсами, що створює якісні зміни.[3,c23] «Глибинний» означає, що комунікація між учасниками процесу виходить з межі поверхневого рівня обміну звинуваченнями, претензіями, аргументами та полягає у викладенні переживань, болю, їх причин, передумов тощо. «Обмін сенсами» - це концентрація уваги на сенсах, втілених в інформаційні повідомлення, вміння їх розпізнати та зрозуміти. «Якісна зміна» - це формування протягом діалогу відсутніх перед тим між учасниками розуміння, поваги, підтримки, відповідальності, довіри. Діалог - це не тоді, коли точка зору має перемагати, а коли всі бачення доповнюють одне одного для повної картини. Для розуміння сутності діалогу наведемо кілька прикладів тем для діалогу: «Майбутні вектори розвитку сільського туризму», «Що робити з пам’ятником Фрунзе», тобто це теми, які передбачають різне ставлення, бачення без позначення «апріорі правильного» у самій темі. Навіть, класичні інформаційні заходи ( наприклад: громадські обговорення, збори колективу, сесія територіальної громади, «круглі» столи) можуть і повинні проводитися в діалоговому підході, коли є місце для висловлювання та вільного обговорення різних думок і ставлень. У такому разі заходи будуть результативними та успішними.