0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Стратегія підприємництва (ID:462293)

Тип роботи: контрольна
Сторінок: 2
Рік виконання: 2021
Вартість: 150
Купити цю роботу
Зміст
Практичне завдання 2 Керівникові торговельного відділу товарознавці повідомили про нові вимоги постачальників. Це покладе додатковий тягар на відділ. Керівник визначив три можливі варіанти, як упоратися з підвищеним функціональним навантаженням. Перший варіант - це перерозподіл обов’язків серед наявного персоналу, другий - найняти та навчити двох нових співробітників, третій - перепроектувати поточну діяльність таким чином, щоб можна було працювати з постачальниками згідно з новими вимогами. Розрахункові дані для різних варіантів і робочого навантаження наведено у таблиці 2. Після аналізу робочого навантаження керівник торговельного відділу визначив, що ймовірність навантаження становитиме: 0,10 - для помірного; 0,30 - для високого; 0,60 - для надто високого. Завдання: 1. Побудуйте «дерево рішень» для врегулювання питань щодо зменшення додаткового функціонального навантаження на працівників торговельного відділу. 2. Обґрунтуйте вибір рішення, яке забезпечить оптимізацію кінцевого результату.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Таблиця 2 - Розподіл навантаження між можливими варіантами № варіанту Альтернативи Навантаження, тис. грн. помірне високе надто високе 1 Перерозподіл обов’язків 50 60 85 2 Новий персонал 60 60 60 3 Перепроектування діяльності 40 50 90 Розв’язок: 1. Дерево рішень І варіант ...