0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Іноземна мова ( за проф.спрямуванням) К/р №6 ,Варіант №2 (Southwest Airlines Culture Assessment) (ID:336491)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:ЗЕД
Сторінок: 3
Рік виконання: 2020
Не продається
Вартість: 0
Автор більше не продає цю роботу
?

Основні причини, чому роботи знімають з продажу:

  1. Автор роботи самостійно зняв її з продажу
  2. Автор роботи видалив свій аккаунт - і всі його роботи деактивувалися
  3. На роботу надійшли скарги від клієнтів - і ми її деактивували
Шукати схожі готові роботи
Зміст
Southwest Airlines Culture Assessment ( At Southwest Airlines, little emphasis is placed on a formal organizational structure; instead, the organization values individual humor and encourages fun and creativity in the workplace. For example, what some companies normally call the human relations or personnel department, Southwest Airlines calls the People Department. The People Department and Vice Chair, Libby Sartain, is in charge of recruitment and hiring of employees. The process in hiring is to identify people with "relational competence, the ability to relate effectively with others"...) 1. Знайдіть у тексті та випишіть еквіваленти таких слів та словосполучень. 2.Перекладіть текст письмово. 3. Поставте 5 запитань до тексту (загальне, альтернативне, розділове, спеціальне, питання до підмета) та запишіть їх. 4. Дайте письмові відповіді на запитання. 5. Випишіть з другого абзацу речення із герундієм та інфінітивом, визначте їх синтаксичну функцію. Наведіть власні приклади двох речень із герундієм.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Інші роботи з даної категорії: