0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Практична робота Менеджмент PR (ID:708675)

Тип роботи: аналітична робота
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 20
Рік виконання: 2023
Вартість: 400
Купити цю роботу
Зміст
Практична ситуація У вас «горить» важливий проект. Від вашої зустрічі з клієнтом залежить дуже багато. Ви нервуєте перед зустріччю та усвідомлюєте, що налаштовані тиснути на співрозмовника. Однак ви вирішуєте тримати себе у руках та проявити гнучкість, терпіння та обережність. Но вже в середині розмови ви помічаєте, що ініціатива «пішла» з ваших рук, й вас дуже вміло змушують погоджуватися з тими пунктами контракту, з якими погоджуватися не можна. Ви відчуваєте, що зараз все розвалиться, якщо ви що-небудь не зробите. Вас охоплює відчуття безнадійності ваші дії? Ситуаційна вправа 1 Дайте відповіді на наступні запитання: 1. Які способи вдосконалення організації свого часу ви можете запропонувати? 2. Чи необхідно покращувати використання тільки робочого часу або всього часу, включаючи особисте? 3. Які дії ви хотіли б зробити, щоб максимально ефективно використовувати відведений робочий час? Ситуаційна вправа 2. Домашнє завдання: 1. Провести Інтернет-моніторинг рекламних агентств Одеси (або Вашого рідного міста). 2. У відсотковому співвідношенні побудувати діаграму спектру послуг, що надаються. 3. Яке агентство ви б обрали для просування свого товару (бренду, послуги)? Відповідь обґрунтувати (приклад практична задача 9 тижня) 4. З вашого життя візьміть будь-який приклад і опишіть його за теорією Портера-Лоурела. 5. Які на вашу думку чинники слід використовувати для мотивування персоналу сьогодні? 6. Що мотивує саме вас сьогодні у навчанні?
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Під час переговорів, навіть, якщо вони починають йти не на Вашу користь, потрібно не впадати у відчай, а продовжувати дотримуватися вихідних позицій та загальних правил поведінки:  Зосередьтеся на інтересах, а не на позиції;  Відділяйте людей від проблем (деперсоналізація);  Будьте суворими до проблеми, м’якими до людей;  Виявляйте повагу своїм партнерам по переговорах;  Спробуйте вимагати більше, ніж очікуєте отримати;  Не бійтеся просити кращих умов;  Якщо ви почуєте «ні», спробуйте ще раз;  Завжди просіть щось натомість. Порахувати / зважити / оцінити взаємні поступки;  Ніколи не приймайте першу пропозицію чи зустрічну пропозицію;  Не піддавайтеся тиску. Не розчулюйтесь;  Грайте з тишею. Не бійтесь тиші;  Слухайте дуже уважно. Задавайте питання;  Читайте жести. Слідкуйте за мовою тіла;  Спробуйте домовитися на ваших умовах;  Скористайтеся обставинами;  Захопіть тих, хто приймає рішення;  Поводьтеся етично. Візьміть відповідальність за свої слова;  Завжди будьте готові припинити переговори.