Ознайомча практика у відділі кадрів (ID:584844)

Основне завдання та напрям діяльності відділу кадрів – реалізація державної кадрової політики, ведення кадрового діловодства з дотриманням вимог чинного законодавства. Завдання старшого інспектора з кадрів: • ведення документації з кадрових питань (розпорядження, накази (передання наказів у бухгалтерію), внесення записів до трудових книжок, створення особових справ, оформлення прийняття на роботу, звільнення, відпустки); • організація кадрового забезпечення навчально-виховного процесу; • проведення експертизи цінності документів; • оформлення загальних звітів по навчальних закладах усієї громади; • підготовка документів до зберігання в архів (складання номенклатури справ);