0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Тести корпоративне управління (ID:222277)

Тип роботи: інше
Сторінок: 6
Рік виконання: 2018
Вартість: 15
Купити цю роботу
Зміст
відповіді на тести розділ 1
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Яка міжнародна фондова біржа є найбільшою в Європі: Лондонська; Створення наглядової ради є обов'язковим в акціонерних товариствах з кількістю акціонерів - власників простих акцій: 10 осіб і більше; Мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства становить: 1250 мінімальних заробітних плат виходячи із ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення (реєстрації) акціонерного товариства; Юридична особа підлягає державній реєстрації в порядку, встановленому: Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців»; Інсайдер це: людина, яка працює в корпорації (виконавчий директор або службовець) або тісно зв\'язана з управлінням корпорацією; Що із перерахованого не відносится до визначення корпоративне управління: відповіді (правильної відповіді) немає. Це управління корпоративними правами; це система відносин між органами товариства і його власниками (акціонерами) щодо управління діяльністю товариства; це управління вищого органу та наглядової ради товариства; Види конфліктів: соціальні, соціально-психологічні та персональні; Юридична особа вважається створеною від дня: Її державної реєстрації; Метою принципів, розроблених Європейським Банком Реконструкції та Розвитку, є: сприяння встановленню взаєморозуміння між корпораціями, кредиторами та інвесторами при ухваленні рішень про надання кредиту або вкладання капіталу шляхом впровадження раціональних ділових норм у корпоративну практику; Установчим документом повного та командитного товариства є: установчий договір; Значення корпоративного управління для держави обумовлено його впливом на соціальний і економічний розвиток країни через: підвищення ефективності використання капіталу та діяльності товариств; сприяння розвитку інвестиційних процесів, забезпечення впевненості та підвищення довіри інвесторів; врахування інтересів широкого кола зацікавлених осіб, що забезпечує здійснення діяльності на благо товариства та зростання національного багатства; неправильної відповіді немає. Виконавчий орган товариства буває: відповіді (правильної відповіді) немає. колегіальний або одноособовий; одноособовий; колегіальний; При заснуванні акціонерного товариства строк відкритої підписки на акції не може перевищувати: шести місяців; Кількісний склад акціонерів приватного акціонерного товариства не може перевищувати: 100 акціонерів; Акціонерні товариства за типом поділяються на: публічні та приватні; Що не відноситься до етапів первинного публічного розміщення акцій: реєстрація компанії; До видів господарських товариств не відносяться: приватні та державні товариства; Суб’єктами корпоративних відносин не виступають: рацівники підприємства; Що не відноситься до стадій розвитку конфлікту: розв\'язання конфлікту (наступає під впливом зовні: завдяки колек¬тиву, громадськості, керівнику); передконфліктна (конфліктна) ситуація (психологічна напруга, опір сторін); неправильної відповіді немає. власне конфлікт (відносини вкрай загострюються, можуть тимча¬сово припинитись); Що із перерахованого не відноситься до найбільш відомих стандартів корпоративного управління національного рівня є: Принципи корпоративного управління України; Основні вимоги до створення та змісту установчих документів не надані: Законі України «Про підприємства в Україні»; Що із перерахованого не відносится до визначення коорпорація: це договірне об\'єднання, створене на основі об\'єднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, які об\'єдналися, з передачею ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації; це господарські товариства (насамперед акціонерні товариства), які мають статус юридичної особи, утворені шляхом об\'єднання майна засновників і існують незалежно від зміни конкретних учасників; неправильної відповіді немає. це товариство, в якому на основі централізації капіталів здійснюється колективне присвоєння результатів виробничої діяльності; Що із перерахованого не відноситься до ознак корпоративної форми бізнесу: можливість передачі іншим особам акцій, що належать індивідуальним інвесторам; обмежена відповідальність індивідуальних інвесторів; самостійність підприємства як юридичної особи; централізоване управління; неправильної відповіді немає. Які господарські товариства не підпадають під поняття корпоративних: приватні підприємства, повні та командитні товариства; товариства з обмеженою відповідальністю; відповіді (правильної відповіді) немає. акціонерні товариства; Що із перерахованого не відноситься до розділів принципів корпоративного управління України: загальні положенння; Кінцевим результатом оцінки рівня корпоративного управління є: є рейтинг корпоративного управління, який присвоюється об\'єкту дослідження за Національною шкалою рейтингів корпоративного управління рейтинговим комітетом агентства у результаті голосування; відповіді (правильної відповіді) немає. визначення відповідності принципів управління, які введені і використовуються в тій чи іншій компанії - загальноприйнятим принципам, які лежать в основі ефективного корпоративного управління і можуть застосовуватися у широкому діапазоні правових, економічних та політичних умов; До моделів корпоративного управління не належить: російська; японська; відповіді (правильної відповіді) немає. німецька; англо-американська; До видів господарських товариств не відносяться: товариства з додатковою відповідальністю; відповіді (правильної відповіді) немає. повні та командитні товариства; акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю; приватні та державні товариства; Значення корпоративного управління для товариства проявляється в його впливі на підвищення конкурентоспроможності та економічної ефективності завдяки забезпеченню: фінансової прозорості; балансу інтересів учасників корпоративних відносин; впровадження правил ефективного менеджменту та належного контролю; належної уваги до інтересів акціонерів; неправильної відповіді немає. Аутсайдер це: людина, яка працює в корпорації (виконавчий директор або службовець) або тісно зв\'язана з управлінням корпорацією; особа або установа, що безпосередньо не зв\'язана з корпорацією і її управлінням або це незалежний директор, тобто особа, яка запрошена для виконання певних функцій і не має інтересів у компанії; відповіді (правильної відповіді) немає.   Установчим документом товариства є затверджений учасниками: відповіді (правильної відповіді) немає. статут або установчий договір між учасниками; установчий договір між учасниками; статут між учасниками; Що із перерахованого не відносится до визначення коорпорація: це договірне об\'єднання, створене на основі об\'єднання виробничих, наукових і комерційних інтересів підприємств, які об\'єдналися, з передачею ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації; це товариство, в якому на основі централізації капіталів здійснюється колективне присвоєння результатів виробничої діяльності; неправильної відповіді немає. це господарські товариства (насамперед акціонерні товариства), які мають статус юридичної особи, утворені шляхом об\'єднання майна засновників і існують незалежно від зміни конкретних учасників; Які товариства являють собою корпоративні підприємства, майно яких складається з часток їх учасників: державні підприємства; відповіді (правильної відповіді) немає. повні та командитні товариства; акціонерні товариства і товариства з обмеженою відповідальністю; приватні підприємства; На можливість зниження рейтингу протягом року при збереженні негативних тенденцій і реалізації поточних ризиків вказує: позитивний прогноз рівня рейтингу; стабільний прогноз рівня рейтингу; негативний прогноз рівня рейтингу; відповіді (правильної відповіді) немає. Види управлінських систем корпоративного регулювання: відповіді (правильної відповіді) немає. основні та другорядні; інсайдерські та аутсайдерські; законні та підзаконні; Що із перерахованого не відносится до визначення корпоративне управління: це управління корпоративними правами; це система відносин між органами товариства і його власниками (акціонерами) щодо управління діяльністю товариства; відповіді (правильної відповіді) немає. це управління вищого органу та наглядової ради товариства; Вищим органом товариства є: Виконавчий орган; Загальні збори; Наглядова рада; На відсутність на поточний момент передумов для зміни рейтингу протягом року вказує: відповіді (правильної відповіді) немає. стабільний прогноз рівня рейтингу; позитивний прогноз рівня рейтингу; негативний прогноз рівня рейтингу; Що із перерахованого не відноситься до рис господарських товариств корпоративного типу: об\'єднання капіталів та обмеження економічного ризику для окремих учасників; відокремлення власності господарського товариства та власності його учасників; обмеження можливостей вилучення капіталів з товариства; неправильної відповіді немає. розмежування капіталу та економічної діяльності; Основне спрямування Міжнародній мережі з корпоративного управління: відповіді (правильної відповіді) немає. постійна оптимізація доходів акціонерів із забезпеченням довгострокової життєздатності компанії шляхом ефективного управління та врахування інтересів зацікавлених осіб; сприяння встановленню взаєморозуміння між корпораціями, кредиторами та інвесторами при ухваленні рішень про надання кредиту або вкладання капіталу шляхом впровадження раціональних ділових норм у корпоративну практику;
Інші роботи з даної категорії: