Роль керівника підрозділу поліції у роботі з персоналом: порівняльний аналіз зарубіжного досвіду управління. (ID:225006)

В С Т У П Актуальність теми. Поліція сьогодні - це невід’ємний атрибут будь-якої держави світу. У кожного народу, що створив свою державу, неминуче виникала потреба у формуванні особливого апарату, на який було б покладено функції охорони громадського порядку і боротьби зі злочинністю. Розкриваючи особливості підготовки персоналу в країнах з розвиненою поліцейською функцією, зазначимо, що найбільша увага в практиці зарубіжного управління персоналом приділяється питанню забезпечення максимально сприятливого клімату, оскільки досвід багатьох країн світу доводить не лише об’єктивну необхідність, але й окупність витрат на соціально-психологічну підтримку персоналу. Аналіз іноземних джерел дозволяє стверджувати, що у всьому світі спостерігається досить стійка тенденція до збільшення особового складу поліції, що пов’язана насамперед із загальним зростанням злочинності, особливо в містах з мільйонним населенням. Розробці теоретичних і методологічних основ управління органами внутрішніх справ України, а також питанням, пов’язаним із підвищенням його ефективності, присвячені праці таких вчених: О.М. Бандурки, О.К. Безсмертного, А.С. Васильєва, А.Т. Комзюка, О.В. Негодченко, О.І. Остапенка, В.М. Плішкіна, О.П. Рябченко, В.К. Шкарупи та ін. Дослідження перелічених авторів мають безсумнівне теоретичне і практичне значення, однак вимоги сьогодення та сучасний стан реформування системи національної поліції потребують постійного розвитку зазначеного наукового напрямку. Завдання роботи: розглянути питання щодо основних положень роботи з персоналом в органах поліції, вимоги до керівників поліції та порівняти організацію роботи поліції зарубіжних країн. Об’єктом курсової роботи є суспільні відносини, які виникають під час управління органами Національної поліції України. Предметом курсової роботи є роль керівника підрозділу поліції у роботі з персоналом: порівняльний аналіз зарубіжного досвіду управління