Зародження та розвиток ідей психології управління в надрах філософії. (ID:317184)

Вступ. Нова соціально-економічна парадигма в суверенній незалежній Україні зумовила розвиток і вивчення психології управління. Вітчизняні спеціалісти із психології управління почали по-новому розглядати проблеми, які в нових історичних умовах виявилися особливо перспективними: — етнопсихологічні особливості управління,; — ефективне забезпечення керівників необхідною інформацією на основі використання комп´ютерної мережі; — проблеми стратегічного мислення і бачення керівниками майбутнього; — психологічні особливості командної роботи та вільного обміну інформацією; — проблеми організаційної культури (набір базових цінностей, традицій, норм поведінки та ін., які поділяють усі працівники організації); — розвиток професійної кар´єри керівників (зокрема жінок) тощо. Психологія управління відносно молода галузь психології. Основи психології управління формувалися під впливом економіки, наукового управління, кібернетики, соціології, психології праці, соціальної психології. Появі психології управління як науки передував тривалий період накопичення знань про людину, її взаємостосунки із соціумом, її вміння жити в суспільстві.