Контрольна робота з дисципліни "Управління персоналом" (ID:377302)

Теоретична частина Дайте письмову відповідь на теоретичні питання: 1. Соціальна структура персоналу. Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня 2. Темперамент , здібність. Тестове завдання 1. Якою може бути розпорядча форма передачі завдання виконавцю? а) директивною (наказ, вказівка, розпорядження, вимога) та демократичною (рекомендація, прохання, порада) б) зворотною і оціночною в) директивною (рекомендація, прохання, порада) та демократичною (наказ, вказівка, розпорядження, вимога) г) стислою та розгорнутою 2. Світовий досвід показує, що для здійснення змін в організації доцільно залучати: а) менеджерів всіх підрозділів. б) всіх працівників. в) менеджерів середньої ланки управління г) окремих керівників та спеціалістів. 3. Організаційні зміни найчастіше сприяють: а) зміні стратегії і кадрів. б) зміні технології і кадрів. в) зміні структури управління, технології, кадрів, стратегії тощо. г) зміні стратегії і тактики.