0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

СУЧАСНІ ПІДХОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (ID:837880)

Тип роботи: курсова
Сторінок: 40
Рік виконання: 2023
Вартість: 200
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП……………………………………………………………..………………...3 РОЗДІЛ 1. Теоретичні аспекти та основні підходи щодо управління персоналом підприємства……………………………………………………………………..…...4 РОЗДІЛ 2. Аналіз управління персоналом на українському підприємстві..…………………………………………………………………...……12 РОЗДІЛ 3. Напрями удосконалення системи управління персоналом на українському підприємстві………………………………………… ……….……...25 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ…………………………………………………..33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………...36
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Актуальність удосконалення системи управління персоналом обумовлена необхідністю приведення її у відповідність до вимог сучасного розвитку економіки. Організаційно-економічні умови функціонування сучасних підприємств відрізняються зростаючою потребою в кваліфікованих і компетентних фахівцях, посиленням ролі людського фактора як необхідних умов ефективності виробництва і впровадження інновацій. В сучасних умовах на підприємствах країни недостатньо уваги приділяється формуванню системи управління персоналом як цілісної сукупності взаємодіючих елементів, що забезпечує прийняття економічно обґрунтованих управлінських рішень. Як показує практика, нині на підприємстві вирішення проблем управління персоналом переважно обмежується вивченням питань матеріального стимулювання. Саме тому вирішення проблеми удосконалення системи управління персоналом та пошуку нових напрямів підвищення ефективності управління персоналом є актуальним завданням. Підвищення ефективності управління персоналом присвячена значна кількість вітчизняних та закордонних праць відомих учених, таких як Д. Богиня, В. Вебер, М. Ведерніков, О. Віханський, О. Грішнова, Г. Деслєр, Л. Довгань, П. Друкер, В. Єгоршин, Дж. Іванцевич, А. Колот, Дж.Лафті, М.Семикіна, О. Турецький, А. Шегда, С. Шекшня.
Інші роботи з даної категорії: