Влада і команда (ID:941379)

Відмінність групи від команди. Організаційні можливості колективу: *колективний підхід є ознакою сильного і рішучого стилю управління; *колективом краще вирішуються великі або міждисциплінарні задачі, зокрема такі, котрі не можуть бути вирішені простою сумою зусиль членів групи; *колектив – діючий регулятор поведінки робітників; *колективна діяльність зменшує стресові ситуації; *у колективі виробляється більше ідей і зростає інноваційна здатність групи; *як правило, у колективі більш успішно вирішуються проблеми, що виникають у зв'язку з нечітким розподілом обов'язків і низьким особистим внеском; *колектив дозволяє швидко інтегрувати нових робітників і стабілізувати культуру підприємства.