Дизайн інтер'єру офісних комплексів (ID:239841)

Визначено, характер впливу кольору на психіку людини, її настрій та працездатність. Проектуючи простір офісу, обираючи кольорову гаму його інтер’єрів, необхідно враховувати вплив кольорів, щоб досягти визначеного ефекту. Колір є потужним засобом підвищення функціонально-естетичних характеристик приміщень. Відповідні поєднання кольорів створюють психологічні гармонії радості, смутку, спокою, що складаються з контрасту і однотонності кольору, ліній. Радість виникає у світлому і у теплому кольорі. Спокій створюється при наявності рівноваги між світлим і темним, теплим і холодним. Під час дослідження було визначенно передумови та особливості формування офісного середовища, а саме екологічний інтер’єр. Рослини символізують гармонію всіх елементів креативного офісу. Ергономічні лінії, колірна гамма елементів меблів і велика кількість рослинності створюють комфортну атмосферу для результативної роботи колективу. Використання натурального дерева, велика кількість денного світла, в поєднанні з продуманою системою штучного освітлення, що імітує природне, які дають працівникам офісу відчуття відкритого простору, яке не обмежує думки і заряджає енергією. Обстановка прагне створити ілюзію природного середовища. Тут все є тим, чим здається. За рахунок імітації матеріалів природи , офіс відображає те, що можна чекати від креативної успішної компанії, - яскраві сплески кольору, цікаві рішення. Функціональне моделювання простору з використанням об’єктів наповнення в інтер’єрі офісних приміщень вирізняють за допомогою наповнення. Щоб відобразити відкритий і рухливий характер роботи компанії, потрібно зробити простір цілісним і всеосяжним. Гнучкість і чітка геометричність форми щодо меблевих рішень роблять свою справу. Було знайденно баланс між функціональністю і естетикою. Проаналізуванно науковий стан питання, а також історичну та сучасну практику проектування інтер’єрів офісних комплексів. Виявленно прийоми та фактори формування офісних комплексів, з метою їх використання в практиці.