ГоловнаГотові роботиІншеОрганізація як відкрита система

Організація як відкрита система (ID:293940)

Тип роботи: курсова

Дисципліна:Інше

Сторінок: 45

Рік виконання: 2019

Вартість: 400

Зміст

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-ПОНЯТІЙНИЙ АСПЕКТ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ВІДКРИТОЇ СИСТЕМИ 5 1.1. Поняття організації як відкритої системи 5 1.2. Еволюція досліджень організації як відкритої системи 7 1.3. Моделі організації як відкритої системи та її значення 12 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СУЧАСНОГО СТАНУ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ВІДКРИТОЇ СИСТЕМИ НА ПАТ «МИРОНІВСЬКИЙ ХЛІБПРОДУКТ» 15 2.1. Загальні відомості про діяльність підприємства 15 2.2. Фінансово-економічний аналіз діяльності ПАТ «Миронівський хлібпродукт» 18 2.3. Аналіз організації як відкритої системи на прикладі ПАТ «Миронівський хлібпродукт» 24 РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ВІДКРИТІЙ СИСТЕМІ 32 3.1. Проблематика організації як відкритої системи 32 3.2. Пропозиції щодо покращення організації як відкритої системи 35 ВИСНОВОК 38 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40 ДОДАТОК 43

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-ПОНЯТІЙНИЙ АСПЕКТ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ВІДКРИТОЇ СИСТЕМИ 1.1. Поняття організації як відкритої системи Діяльність кожної організації можна описати як складну систему дій та факторів, чинників і виконавців, з власним зовнішнім та внутрішнім середовищем. Існує два основних типи систем: закриті і відкриті. Закрита система (closed system) - система, ізольована від зовнішнього середовища, елементи якої взаємодіють тільки один з одним, не маючи контактів із зовнішнім середовищем. Відкрита система (open system) - система, яка взаємодіє з навколишнім середовищем в будь-якому аспекті: інформаційному, енергетичному, матеріальному і т.д. Всі організації є відкритими системами, їх виживання залежить від зовнішнього світу. Організація обмінюється з зовнішнім середовищем через проникні кордони інформацією, матеріалами. Відкрита система не самозабезпечується, так як залежить від енергії, інформації і матеріалів, що надходять ззовні. Крім того, відкрита система має здатність пристосовуватися до змін у зовнішньому середовищі і повинна робити це для того, щоб продовжити своє функціонування. Американським науковцем Ч. Барнардом було дане наступне трактування організації: «Організація - це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення спільної мети або цілей». Тобто, організації формуються людьми з метою досягнення важливої суспільної мети. При наявності однієї мети така організація є простою, а за наявності двох і більше цілей - складною. Відтак, організацією являється група людей, діяльність яких свідомо узгоджується і координується для досягнення поставленої спільної мети.

Інші роботи з даної категорії: