ГоловнаГотові роботиІншеУправління соціальним проектом реінжинірингу спеціалізованої служби допомоги

Управління соціальним проектом реінжинірингу спеціалізованої служби допомоги (ID:842283)

Тип роботи: дипломна

Дисципліна:Інше

Сторінок: 119

Рік виконання: 2020

Вартість: 1000

Зміст

ВСТУП РОЗДІЛ 1. Аналіз та узагальнення реінжинірингу в соціальному проекті 1.1. Стратегічні основи реінжинірингу проекту 1.2. Технології реінжинірингу бізнес-проекту 1.3. Реінжиніринг соціальних проектів Висновки до розділу 1 РОЗДІЛ 2. Реалізація та управління соціальним проектом вплив спеціалізованої служби допомоги 2.1. Організаційна структура соціального проекту 2.2. Структура робіт проекту 2.3. Фінансово економічна модель проекту 2.4. Swot – аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища проекту Висновки до розділу 2 РОЗДІЛ 3. Дослідження розвитку соціального проекту та вплив спеціалізованої служби допомоги 3.1. Стратегія розвитку соціального проекту по типу телефону довіри 3.2. Вплив людського фактору на проект 3.3. Організаційна структура вдосконалення проекту 3.4. Прийняття управлінських рішень та мотивація працівників Висновки до розділу 3 РОЗДІЛ 4. Вплив негативних чинників на розвиток проекту 4.1. Розвиток та вплив соціальної служби на довіру суспільства 4.2. Вплив проекту на психологічний чинник населення Висновки до розділу 4 ВИСНОВКИ Список використаних джерел Додатки

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ ОРГАНІЗАТОРІВ МАСОВИХ ЗАХОДІВ 1.1 Поняття «емоційного вигорання» особистості та основні підходи до його вивчення Поняття емоційного вигорання вперше введене американським психіатром Гербертом Фрейденбергом в 1974 році. Він описав феномен і дав йому назву «burnout» - для характеристики психологічного стану здорових людей, які знаходяться у тісному спілкуванні з клієнтами у сфері взаємодії “людино-людина” в емоційно-напруженій атмосфері при наданні професійної допомоги. За його кваліфікацією, поняття емоційного вигоряння має три складові: емоційне виснаження (втома, викликана занадто довгою та інтенсивною залученістю); деперсоналізація (притуплення емоційних зв'язків з навколишнім світом, байдужість); відчуття безглуздості зусиль (почуття, що всі дії людини не приносять користі та ні на що не впливають) (Нагоски, 2016). Вченні з'ясували, що найбільш руйнівним чинником на людське здоров'я є саме перший - емоційне виснаження (вигоряння). На самому базовому рівні, емоція є викид хімічних речовин у мозок, яка відбувається у відповідь на стимули (Нагоски, 2016).

Інші роботи з даної категорії: