ГоловнаГотові роботиІншеУправління конфліктами в системі менеджменту підприємства

Управління конфліктами в системі менеджменту підприємства (ID:842494)

Тип роботи: дипломна

Дисципліна:Інше

Сторінок: 84

Рік виконання: 2023

Вартість: 1000

Зміст

Вступ РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1 Теоретичні аспекти формування конфліктів та причини їх виникнення 1.2 Методи та підходи менеджменту до попередження конфліктів 1. 3 Система управління конфліктами на підприємстві РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРИЧИН ВИНИКНЕННЯ КОНФЛІКТІВ У ПРАКТИЦІ УПРАВЛІННЯ СТОВ «Новий шлях» 2. 1 Організаційно-економічна характеристика СТОВ «Новий шлях» 2. 2 Аналіз внутрішніх та зовнішніх факторів організації управління персоналом СТОВ «Новий шлях» 2. 3 Оцінка причин виникнення конфліктів у трудовому колективі СТОВ «Новий шлях» та проблеми їх врегулювання РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ У ДІЯЛЬНОСТІ СТОВ «Новий шлях» 3. 1 Закордонний та вітчизняний досвід вирішення та попередження конфліктів у колективі підприємства 3. 2 Впровадження сучасних методів та підходів до управління конфліктами в СТОВ «Новий шлях» 3. 3 Заходи, щодо зниження негативного впливу конфліктних ситуацій на стан функціонування та розвитку СТОВ «Новий шлях» ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Розділ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1 Теоретичні аспекти формування конфліктів та причини їх виникнення У повсякденному житті людей постійно або ж таки періодично виникають конфлікти, у всіх сферах її життєдіяльності, маючи при цьому різні прояви та наслідки. І для того, щоб позбутися їх особа має знаходити різні способи. Способи які будуть стосуватися оцінки конфліктів, способи для зниження їх негативних наслідків та оцінка конфлікту. Природа виникнення конфліктів, їхня багатоаспектність та пов‘язаність із різними елементами життя людини та суспільства загалом є об‘єктом вивчення вчених, починаючи із часів власне появи людини. Про це згадується у більшості міфів давніх часів, в народних піснях, приказках та іншому. Виходячи з цього можна припустити, що перші конфлікти були пов’язанні із задоволенням потреб людини на ті часи, її виживанням та продовженням роду, тобто таких потреб як у безпеці, їжі, місці проживання тощо. На ті часи конфлікти вирішувалися, як правило, силою або залучалися вожді племені, і тим самим вважалося що той, хто переміг, був правий.

Інші роботи з даної категорії: