ГоловнаГотові роботиБухгалтерський облікОрганізація та методика бухгалтерського обліку, аналізу та контролю розрахунків підприємства з оплати праці

Організація та методика бухгалтерського обліку, аналізу та контролю розрахунків підприємства з оплати праці (ID:137129)

Тип роботи: магістерська

Дисципліна:Бухгалтерський облік

Сторінок: 122

Рік виконання: 2011

Вартість: 250

Купити цю роботу

Зміст

Вступ 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТА ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ 6 1.1 Економічна суть оплати праці 6 1.2 Теоретичні аспекти бухгалтерського обліку та контролю розрахунків з оплати праці 19 1.3 Нормативно-правові аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці 26 Висновки до розділу 1 38 РОЗДІЛ 2. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТА ОБЛІК І КОНТРОЛЬ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ У ВІДКРИТОМУ АКЦІОНЕРНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «МИКОЛАЇВХЛІБ» 40 2.1 Фінансово-економічна характеристика ВАТ «Миколаївхліб» 40 2.2 Первинний і зведений облік оплати праці 52 2.3 Порядок обчислення заробітної плати та інших нарахувань 63 2.4 Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 72 2.5 Методика проведення контролю з розрахунків з оплати праці 79 Висновки до розділу 2 85 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОЛІПШЕННЯ ОБЛІКУ ТА КОНТРОЛЮ З РОЗРАХУНКІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ 86 3.1 Шляхи вдосконалення обліку з оплати праці 86 3.2 Методи поліпшення проведення контролю з розрахунків оплати праці 95 Висновки до розділу 3 104 Висновки 105 Список використаних джерел 108 Додатки 113

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Метою магістерської роботи є вивчення і аналіз стану обліку оплати праці на підприємстві і визначення шляхів вдосконалення. Для досягнення поставленої мети в магістерської роботи визначено такі завдання: – обґрунтування теоретичної основи регулювання оплати праці визначення принципів їх здійснення в сучасних умовах; – ознайомлення із нормативно – правовими засадами обліку та контролю оплати праці на підприємстві; – проведення фінансово-економічного аналізу діяльності ВАТ «Миколаївхліб» на підставі фінансової і статистичної звітності; – дослідження стану обліку та контролю оплати праці на підприємстві; – визначення проблем і шляхів вдосконалення обліку та контролю оплати праці у досліджуваному господарстві. У магістерській роботі методологічні засади регулювання обліку заробітної плати в умовах сучасного ринку розглядаються крізь призму впливу суб’єктів оплати праці на встановлення в кінцевому результаті гнучкості або жорсткості заробітної плати. Система оплати праці і матеріального стимулювання має відповідати вимогам прискорення науково-технічного прогресу, переходу на інтенсивні методи господарювання, підвищення якості продукції. Предметом дослідження є методика обліку і контролю оплати праці на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Наукова новизна. Для забезпечення обліку об'єктів оплати праці запропоновано відкриття додаткових рахунків та субрахунків синтетичного обліку до передбачених Планом рахунків і певних змін до методики обліку розрахунків з оплати праці та інших виплат працівникам. Впровадження програмного забезпечення «1С:Підприємство» на підприємстві, що полегшить роботу працівників бухгалтерії та скоротить витрати з оплати праці. Вдосконалення контрольних процедур за підконтрольними об’єктами, описуючи алгоритмічну модель дій суб’єктів контролю, що оптимізує витрати їх часу та удосконалить контрольний процес в цілому. Об’єкт дослідження є відкрите акціонерне підприємство «Миколаївхліб» м. Миколаєва.

Інші роботи з даної категорії: