Зміст
1. Організаційно-економічна характеристика
Тов „круг-тет”
2. Методологічна основа обліку розрахунків з оплати праці
2.1. Заробітна плата та її функції на сучасному етапі
3. Бухгалтерський облік на підприємстві тов „круг-тет”
3.1. Документування операцій пов‘язаних з оплатою праці
Висновки
Список літератури
Заробітна плата та питання податкового та бухгалтерського обліку оплати праці займають особливе місце в роботі. З однієї сторони, це пов’язано з тим, що для робітників заробітна плата служить джерелом матеріальних благ, а з іншої з тим, що суми, які направляються підприєсмтвом на оплату праці, так чи інакше служать мірою, яка визначає надходження податків та обов’язкових платежів до бюджету.
На сучасному етапі реформування розвиток економіки не має соціального спрямування, відбувається ігнорування визначного місця трудового фактору та інтересів працівника, що в свою чергу позбавляє можливості працівника відіграти суттєву істотну роль в організації виробництва. Через організацію заробітної плати за сучасних умов має досягатися компроміс між інтересами роботодавця та працівника, що сприяє розвитку відносин соціального партнерства між двома рушійними силами ринкової економіки.
Від часу, коли персональний комп’ютер перестали сприймати лише як дорогу іграшку, тривають спроби створити якнайліпшу і найпотужнішу програму для бухгалтерського обліку. Сьогодні на ринку програмних продуктів декілька десятків (якщо не сотен) пакетів програм для бухгалтерського обліку, проте кожного року декілька фірм заявляють про випуск нової програми, яка, з їхніх слів, є потужнішою, “розумнішою” і перевершує усі відомі.
Незважаючи на насичення ринку, вже декілька років поспіль лідером на ньому є московська фірма 1С. Прорив цієї фірми на ринок бухгалтерських програм відбувся завдяки версії програми 1С:Бухгалтерія 6.0 для Windows. Саме ця програма дала змогу фірмі 1С посісти позицію лідера.
Для нормального функціонування будь-якої ланки ринкової економіки конче потрібно, щоб учасники, приймаючи рішення, мали правдиву та об- єктивну інформацію про майно, грошовий та фінансовий стан, результати роботи, прибутки, доходи чи збитки, а також про особливості їх досягнення (на підставі попередніх даних) як на своєму підприємстві, так і в партнерів. Таку інформацію надає лише система бухгалтерського обліку.
Вирішити актуальні проблеми в галузі економіки не можна без удосконалення бухгалтерського обліку. Чітко налагоджений бухгалтерський облік своєчасно забезпечує управлінські потреби необхідною та вірогідною інформацією для виконання всебічного аналізу господарської діяльності та обгрунтування відповідних управлінських рішень.
Прийняття Закону України “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні” остаточно сформував два види обліку: бухгалтерський та податковий. Причому бухгалтерський облік поділився на фінансовий та податковий. Фінансовий облік є обов язковим для всіх підприємств. Інформація фінансового обліку надається споживачам у вигляді фінансової звітності, яка складається з Балансу, Звіту про фінансові результати, Звіту про рух грошових коштів та Приміток.
Управлінський облік не є обов язковим і покликаний задовольняти інформаційні потреби керівництва підприємства. В умовах ринкової конкуренції є комерційною таємницею.
Керівництво ТОВ “Круг-ТЕТ” самостійно встановлює зміст та форми внутрішньої звітності.
Необхідно розробити бізнес-стратегію, освоїти нові види діяльності або розширення асортименту послуг, які надаються та розробити нову тактику для роботи з клієнтами-боржниками. А також доцільно зайнятися вивченням ринку збуту послуг і подальшим їх просуванням. Економістам підприємства необхідно шукати джерела зниження собівартості послуг.
Бухгалтерський облік в ТОВ “Круг-ТЕТ” повністю автоматизований, використовується програма 1С:Бухгалтерія версія 7.7 для всіх структурних підрозділів товариства. Система діє так, як і бухгалтер при ручному веденні бухгалтерського балансу, але вона виконує операції значно швидше. Система не дає 100% гарантії від помилок, тому рекомендується впровадження автоматизованої системи БОС-Бухгалтер, у якій зважуються задачі всіх ділянок бухгалтерського обліку. Система розроблена в архітектурі клієнт-сервер, і це дає можливість усім користувачам працювати в реальному часі, застосовуючи єдині довідники і класифікатори, виключаючи повторне введення і дублювання інформації. Передбачено розмежування прав доступу, аж до визначення списку операцій, виконуваних конкретним користувачем.
Дослідивши бухгалтерський облік в ТОВ „Круг – ТЕТ” можна сказати, що облік ведеться відповідно до Положень (стандартів) бухгалтерського обліку та відповідає вимогам сьогодення. Відслідковуються зміни в чиному законодавстві, проводяться семінари в колективі з обговоренням змін. Проводиться аналіз фонду заробітної плати.
Розглянувши основні економічні показники загалом по підприємству, можемо зробити висновок про значну різницю показників 2000 і 2002 року, які порівнюються між собою.
У 2002 році у порівнянні з 2000 роком балансовий прибуток зменшився на 412,5 тис.грн., факторами зміни стали: зменшення прибутку від реалізації послуг на 76,0 тис. грн. та виручки від реалізації на 1329,0 тис.грн. чи 75,36%.
За умов ринкової економіки, коли господарська діяльність підприємства та його розвиток здійснюються за рахунок самофінансування, важливого значення набуває аналітична характеристика фінансової залежності підприємства від зовнішніх позичених джерел коштів.
Перелік графічного матеріалу
Рис. 1.1. Осносні завдання обліку праці та її оплати
Рис.1.2. Основні положення та завдання обліку праці та організації
Таблиця - 1.1 Економічні показники діяльності підприємства ТОВ “Круг-ТЕТ” за 2001, 2002 та 2003 роки
Рис.2.1. Функції заробітної плати
2.2.Форми та системи оплати праці
Рис.2.2.Форми та системи заробітної плати
Рис.3.1. Види кадрової політики
Рис.3.2. Загальна схема обліку розрахунків з оплати праці
Таблиця 3.2 Відрахування із зарплати
Рис.3.3. Фонд заробітної плати по категоріях
Рис.3.4. Види відпусток
Таблиця 3.4 Заробітна плата за 12 попередніх місяців
Таблиця 3.5 Заробітна плата за 6 попередніх місяця для розрахунку лікарняного листа
Рис.3.5.Структура програми для введення первинних документів по заробітній платі
Магістр