Облік оплати праці (ID:544631)

Актуальність теми. Один з основних напрямів роботи бухгалтерії кожної організації – це облік заробітної плати працівників. Даний розділ роботи бухгалтерії найбільш трудомісткий та відповідальний та займає він природно одне з основних місць у системі обліку кожної організації. Однією з основних причин, що впливають на продуктивність праці, є оплата праці, саме через це значення її важко переоцінити. Заробітна плата – заохочення за працю. Залежить від кваліфікації працівника, проблеми, величини, умов та якості виконуваної роботи. А також виплати компенсацій та премій. Оплата праці - це взаємодії, пов'язані з гарантованим встановленням та виконанням роботодавцем виплат працівникам за їх діяльність, згідно із законом, нормативно-правовими актами, укладеними колективними та трудовими договорами. Роботодавці роблять все для того, щоб їхні працівники працювали результативніше. Працівник же хоче заробляти достатньо, але при цьому, щоб дотримувалися його права. Щоб спонукати працівників до відмінного рівня трудової дисципліни та продуктивності праці, законодавство розробило ряд заходів. Це моральне та матеріальне заохочення робіт їх роботодавці використовують самостійно. Застосовуються вони з урахуванням особливостей сфери діяльності. Для того щоб заходи, які вводить у практику роботодавець із заохочення праці були найбільш продуктивними, треба обов'язково правильно вибрати систему оплати праці. Тому що саме вона є одним із найрезультативніших знаряддям мотивації. Зв’язок дипломної роботи з науковими програмами, планами, темами. Дипломна робота виконувалась в межах науково-дослідницьких тем кафедри обліку і оподаткування НУ «Запорізька політехніка»: за № 05718 «Перспективи розвитку обліку, аудиту, аналізу та оподаткування в умовах глобалізації». Мета і завдання дослідження. Метою дипломної роботи є розгляд теоретичних та практичних аспектів обліку і аналізу розрахунків з державними службовцями розробка практичних рекомендацій щодо подальшого їх удосконалення. Для цього у роботі сформовані та розв’язані наступні завдання: - визначити економічну сутність розрахунків з державними службовцями; - дослідити організацію обліку розрахунків з державними службовцями у бюджетній установі; - узагальнити аналіз розрахунків з державними службовцями у бюджетній установі; - охарактеризувати діяльність податкової служби; - розглянути облік розрахунків з державними службовцями у ДПС; - проаналізувати розрахунки з державними службовцями в ДПС; - запропонувати напрями удосконалення обліку розрахунків з державними службовцями у бюджетній установі; - розробити напрями удосконалення аналізу розрахунків з державними службовцями у бюджетній установі; - розглянути охорону праці та безпеку в надзвичайних ситуаціях. Об'єкт дослідження – розрахунки з державними службовцями у бюджетній установі. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методологічних, організаційних та практичних аспектів обліку і аналізу розрахунків з державними службовцями.