0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Бухгалтерський облік (ID:832788)

Тип роботи: контрольна
Сторінок: 2
Рік виконання: 2022
Вартість: 50
Купити цю роботу
Зміст
Задача 1 Працівник основного виробництва з окладом 12300 грн. відпрацював 19 днів, а всього робочих днів – 21. Премія – 30% від окладу, а надбавка за вислугу років – 20% від нарахованої ЗП. Нарахувати ЗП працівнику (основну, додаткову ЗП та ЗП разом). Зробити необхідні утримання та утримання профвнесків (1%) і відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку (витрати віднести на рахунок «Виробництво»). Задача 2 Працівник основного виробництва за тарифною ставкою 65,4 грн. відпрацював 168 годин, доплата за суміщення професій 20% від нарахованої ЗП, премія – 40%. Нарахувати ЗП працівнику (основну, додаткову ЗП та ЗП разом). Зробити необхідні утримання та утримання аліментів (25%) і відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку (витрати віднести на рахунок «Виробництво»).
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Задача 1 Працівник основного виробництва з окладом 12300 грн. відпрацював 19 днів, а всього робочих днів – 21. Премія – 30% від окладу, а надбавка за вислугу років – 20% від нарахованої ЗП. Нарахувати ЗП працівнику (основну, додаткову ЗП та ЗП разом). Зробити необхідні утримання та утримання профвнесків (1%) і відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку (витрати віднести на рахунок «Виробництво»). Задача 2 Працівник основного виробництва за тарифною ставкою 65,4 грн. відпрацював 168 годин, доплата за суміщення професій 20% від нарахованої ЗП, премія – 40%. Нарахувати ЗП працівнику (основну, додаткову ЗП та ЗП разом). Зробити необхідні утримання та утримання аліментів (25%) і відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку (витрати віднести на рахунок «Виробництво»).