Мотивація і стимулювання трудової діяльності персоналу (за матеріалами ТОВ «МЕТРО МЕДІА», м. Київ) (ID:20144)

ЗМІСТ ВСТУП. РОЗДІЛ 1.ТЕРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ МОТИВАЦІЇ І СТИМУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ 1.1. Теоретичні основи мотиваційних теорій, концепцій та моделей 1.2 Теоретико-методичні аспекти мотивації і стимулювання трудової діяльності персоналу 1.3 Методичні підходи до управління мотивацією та стимулюванням трудової активності персоналу Висновки до розділу 1 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "МЕТРО МЕДІА" 2.1. Організаційно-економічна характеристика та аналіз основних показників діяльності ТОВ "МЕТРО МЕДІА" 2.2 Дослідження стану управління мотивацією персоналу на підприємстві ТОВ "Метро Медіа" 2.3. Аналіз підходів до розрахунку заробітної плати та пільг на підприємстві ТОВ "Метро Медіа" 2.4. Аналіз управління діловою кар'єрою працівників Висновки до розділу 2. РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "МЕТРО МЕДІА" 3.1.Розробка мотиваційного механізму до покращення трудової діяльності на підприємстві ТОВ "МЕТРО МЕДІА 3.2 Розробка системи управління діловою кар'єрою 3.3. Удосконалення підходів до оплати праці на підприємстві ТОВ "Метро Медіа" Висновки до розділу 3.. ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. ДОДАТКИ.