0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Персонал підприємства та шляхи підвищення ефективності управлінського менеджменту» (за матеріалами ПАТ «Миколаївцемент») (ID:241314)

Тип роботи: реферат
Дисципліна:Економіка
Сторінок: 39
Рік виконання: 2015
Вартість: 150
Купити цю роботу
Зміст
Вступ……………………………………………………………………………….3 РОЗДІЛ І Виробничий і управлінський персонал підприємства 1.1 Персонал, його класифікація та структура…………………......................5 1.2 Визначення оптимальної чисельності працівників управління....................10 1.3 Іноземний досвід формування та ефективного використання персоналу…………………………………………………………………………18 РОЗДІЛ ІІ Розрахункова частина на основі даних Публічного акціонерного товариства « Миколаївцемент» 2.1 Історія розвитку підприємства. Характеристика діяльності підприємства…………………………………………………………………….23 2.2 Аналіз основних техніко-економічних показників......................................25 2.3 Аналіз основного асортименту товарів, робіт та послуг підприємства ....31 2.4 Аналіз динаміки чисельності персоналу за різними критеріями...............33 2.5 Аналіз динаміки руху робочої сили...............................................................34 Висновок………………………………………………………………………….37 Література……………………………………………………………………...39
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Проаналізувавши таблицю 2.4. чисельності персоналу за вказаними віковими категоріями (згідно запиту Державного статистичного спостереження) робимо висновок , що кількість працюючих від 15 до 35 років за кожний звітний рік збільшувалася. Абсолютне відхилення їх у 2011 році по відношенню до 2010 року становило 6 у 2012 році до 2011 року зросло до 19 осіб. Динаміка темпу росту за ці роки відповідно становить: 200% і 258,3%. У цій віковій категорії згаданої кількості працюючих у звітних роках було відповідно жінок: 1, 1, 3. Абсолютне відхилення показника жінок у 2012 році відносно до 2011 року становило 2 особи. Динаміка темпу росту за цей період становила 300% і перевищила її за попередні два роки у 3 рази.