Оцінка трудового потенціалу підприємства і аналіз використання робочої сили (на матеріалах ТОВ „ Фортуна” ) (ID:3602)

Вступ ......................................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні засади оцінки трудового потенціалу і аналізу використання робочої сили...5 1.1. Суть трудового потенціалу і робочої сили..............................................5 1.2. Суть, мета, завдання і джерела аналізу трудового потенціалу............15 Розділ 2. Оцінка трудового потенціалу підприємства та аналіз використання робочої сили.....19 2.1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами................19 2.2. Аналіз використання робочої сили. Продуктивність праці.................26 2.3. Аналіз використання фонду робочого часу..........................................30 Розділ 3. Шляхи удосконалення управління трудовим потенціалом.............35 3.1. Резерви підвищення ефективності використання робочої сили.........35 3.2. Автоматизація кадрового обліку за допомогою програмного забезпечення КІС „ Компас”.... 39 Висновки...............................................................................................................45 Список використаної літератури........................................................................47 Додатки ................................................................................................................49