ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ ПРИНЦИПІВ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ В ПРАКТИКУ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ (ID:837878)

Актуальність дослідження. Однією із вагомих характеристик сучасного підприємства має бути його спроможність динамічно змінюватися. Усе суттєвішого значення набуває створення та реалізація ефективної бізнес-моделі підприємства, яка передбачала б гнучкі стратегії, альтернативних варіантів залучення ресурсів тощо. Однак, незважаючи на прагнення підприємств до динамічного розвитку, значну роль відіграє забезпечення їх стійкості в ринковому середовищі. Впровадження системи управління стійким розвитком в практику українських підприємств вимагає: чіткого розуміння загальних положень теорії стійкого розвитку, систематизації та дослідження ключових чинників стійкого розвитку сучасних підприємств, дослідження досвіду забезпечення стійкого розвитку зарубіжних підприємств. Все це дасть можливість запропонувати покроковий алгоритм та окреслити сфери управління стійким розвитком. Огляд основних досліджень і публікацій. Питання управління стійким розвиток підприємства знайшли відображення у наукових працях як зарубіжних, так і українських вчених. Важливий внесок у дослідження передумов стійкого розвитку зробили класики економічної науки, серед яких варто відзначити роботи Т.Мальтуса [53], У. Ростоу [56], Р. Солоу [12]. Категорію «стійкість» досліджували Ю. М. Климонтович [18], М. В.Фоміна [46], А.В. Кучерявий [25], О. В. Зеткіна [10], Г.О. Мохонько [28]. Зміст та характеристика поняття "стійкий розвиток" розкриваються в роботах таких вчених-економістів, як Ю.С. Погорєлов [31], А. В.Черних [48], В. А. Гросул, Г.С. Мамаєва [8], Р. А. Єремейчук [9], В. О. Колотій [20]. Питання аналізу показників стійкого розвитку підприємств та їх стратегічної значимості розкрито у працях [13, 14, 15]. Однак питання імплементації сучасних підходів з управління стійким розвитком у практику українських підприємств потребують більш системних досліджень.