Організація оплати праці бригадної роботи працівників підприємства (ID:101041)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПОНЯТТЯ БРИГАДНОЇ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ 1.1. Поняття та економічне значення бригадної форми організації та оплати праці 1.2. Розподіл повноважень при бригадній формі організації та оплати праці 1.3. Основні показники бригадної форми організації та оплати праці РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ БРИГАДНОЇ ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПУБЛІЧНОМУ АКЦІОНЕРНОМУ ТОВАРИСТВІ «БІЛОЦЕРКІВСЬКИЙ ЗАВОД ЗАЛІЗОБЕТОННИХ КОНСТРУКЦІЙ» 2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ «БЗЗБК» 2.2. Загальне положення бригадної форми організації та оплати праці 2.3. Система оплати праці, склад бригади, бригадні розцінки РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА РЕКОМЕНДАЦІЙ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ ПАТ «БЗЗБК» 3.1. Напрямки вдосконалення з організації та оплати праці 3.2. Оцінка впливу запропонованих заходів на ефективність виробництва ВИСНОВКИ