МЕТОДИКА ОЦІНКИ ФІНАНСОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА ТА НАПРЯМКИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ (ID:1259363)
Зміст
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………..5
РОЗДІЛ 1. ТЕРЕОРИЧНІ ОСНОВИ ФІНАНСОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ………7
1.1. Фінансовий потенціал як економічна категорія………………………………………………………………………..….7
1.2. Механізм управління фінансовим потенціалом підприємства…………..12
1.3. Методи оцінки фінансового потенціалу підприємства…………………..19
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОВ «ШПОЛЯНСЬКИЙ ЗАВОД ПРОДТОВАРІВ»………………………………..25
2.1. Характеристика виробничої діяльності підприємства ТОВ «Шполянський завод продтоварів»………………………………………………………………25
2.2. Фінансово-економічна характеристика діяльності підприємства…….....32
2.3. Оцінка ефективності виробничої діяльності ТОВ "Шполянський завод продтоварів"……………………………………………………………………...38
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ТОВ «ШПОЛЯНСЬКИЙ ЗАВОД ПРОДТОВАРІВ»……………………………………………………….43
3.1. Шляхи покращення управління фінансовим потенціалом ТОВ «Шполянський завод продтоварів»…………………………………………….43
3.2. Розробка механізму формування стратегії управління фінансовим потенціалом підприємства………………………………………………………47
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...52
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………….55
ДОДАТКИ………………………………………………………………………..60
Зразок роботи
1.1. Фінансовий потенціал як економічна категорія
Фінансовий потенціал – це сукупність ресурсів, які можуть бути використані для фінансового розвитку і підтримки діяльності організації. Сутність фінансового потенціалу полягає у здатності організації залучати і використовувати фінансові ресурси, щоб забезпечити сталість та ефективність її діяльності.
Фінансовий потенціал може включати такі ресурси, як грошові кошти, інвестиції, кредити, депозити, акції та інші фінансові інструменти. Ці ресурси можуть бути внутрішніми або зовнішніми, залежно від джерел їхнього походження [8].
Успішна організація повинна розуміти свій фінансовий потенціал і вміти ефективно його використовувати. Це дозволяє організації здійснювати розвиток та інвестувати у нові проекти, а також підтримувати стабільну фінансову базу для забезпечення своєї діяльності в майбутньому.
В науковій літературі, можна побачити різні підходи до визначення слова «потенціал», що в результаті сформувало різновекторні підходи щодо його видів, а саме: ресурсний, цільовий, системно-функціональний та факторний [15].
Ресурсний підхід – це сукупність наявних засобів, ресурсів, резервів та можливостей, що свідчить про їхнє співставлення.
Цільовий підхід визначає спрямованість формування, застосування та використання всіх засобів та ресурсів, адже від цього може залежати результат та ефективність діяльності підприємства.
Системно-функціональний підхід передбачає застосування системних і комплексних методів при розробці й реалізації фінансових планів та програм у межах підприємства з метою виконання поставлених завдань та забезпечення зростання потенціалу та ефективності об'єкта.
Факторний підхід акцентує свою увагу на необхідності врахування «системи матеріальних та трудових чинників, що можуть забезпечити поставлену мету виробництва» [3].
Інші роботи з даної категорії: