Зразок роботи
РОЗДІЛ 2
АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ЗАСТОСУВАННЯ РІЗНИХ МЕТОДІВ ДІАГНОСТИКИ БАНКРУТСТВА
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
Предметом діяльності товариства з обмеженою відповідальністю «Консалтинг ПО» є консультування та надання послуг у сфері інформатизації і програмного забезпечення.
Згідно з даними Державного реєстру підприємств і організацій України товариство здійснює такі види економічної діяльності (табл. 2.1).
Таблиця 2.1
Види економічної діяльності ТзОВ «Консалтинг ПО»
ТзОВ «Консалтинг ПО» здійснює свою діяльність у відповідності з Цивільним Кодексом, Господарським Кодексом, Законами України «Про господарські товариства» та іншими законодавчими актами та Статутом.
Товариство є підприємницькою юридичною особою приватного права згідно законодавства України, наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю, володіє відокремленим майном, має самостійний баланс, від свого імені набуває майнові та особисті немайнові права, вступає в зобов’язання, може бути позивачем та відповідачем в суді, господарському суді, має право укладати угоди.
Товариство має право відкривати свої філії (відділення), представництва без створення юридичної особи, дочірні підприємства та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків. Відкриття вказаних підрозділів не потребує їх реєстрації. Товариство лише повідомляє про їх відкриття реєструючий орган шляхом внесення додаткової інформації в свою реєстраційну картку.
Товариство має право створювати спільні підприємства з закордонними юридичними та фізичними особами, бути учасником банків, страхових компаній, асоціацій, концернів, консорціумів та інших видів об'єднань, як з фізичними так і з юридичними особами.
Товариство відкриває поточний, вкладний (депозитний), валютний та інші рахунки в установах банків України, а у встановленому чинним законодавством порядку - в іноземних банках. Товариство має круглу печатку із своїм найменуванням, штампи та інші реквізити. Товариство, як юридична особа, відповідає по своїм зобов’язанням лише належним йому на праві власності майном. Держава не відповідає по зобов’язаннях товариства, як товариство не відповідає по зобов’язаннях держави. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов’язаннями і несуть ризик збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у межах вартості своїх вкладів.
Установчим документом товариства з обмеженою відповідальністю є статут. Статут товариства з обмеженою відповідальністю містить наступну інформацію: найменування юридичної особи, її місцезнаходження та адресу.
Склад та компетенцію органів управління і порядок прийняття ними рішень, Порядок вступу до товариства та виходу з нього, Розмір статутного фонду з визначенням частки кожного учасника, Розмір і порядок формування резервного фонду, Порядок передання (переходу) часток у статутному фонді.
Товариство створене з метою одержання прибутку та наступного його розподілу між учасниками та метою забезпечення учасників Товариства та членів суспільства найбільш повним насиченням споживчого ринку продукцією, товарами народного споживання та послугами.
Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю «Консалтинг ПО» є загальні збори його учасників або призначених ними представників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник товариства вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представникові іншого учасника товариства.
В товаристві створений одноособовий виконавчий орган - директор, який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників. Компетенція виконавчого органу товариства з обмеженою відповідальністю, порядок ухвалення ним рішень і порядок вчинення дій від імені товариства встановлюються Цивільним, Господарським Кодексами, іншими законами України та статутом товариства.
До виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належить:
а) визначення основних напрямів діяльності товариства, затвердження його планів і звітів про їх виконання;
б) внесення змін до статуту товариства, зміна розміру його статутного капіталу;
в) прийняття на роботу та звільнення з роботи, директора та головного бухгалтера товариства;
г) визначення умов оплати праці посадових осіб товариства, в тому числі директора та головного бухгалтера, його дочірній підприємств, філій та представництв;
д) визначення форм контролю за діяльністю виконавчого органу, створення та визначення повноважень відповідних контрольних органів;
е) обрання та відкликання Голови товариства, членів ревізійної комісії;
ж) затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів, розподіл прибутку та збитків товариства;
з) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень, призначення та звільнення їх керівників.
Поточні питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції зборів учасників. Повноваження директора передбачені в контракті з ним. Директор підзвітний зборам учасників і організує виконання їх рішень. Директор не вправі приймати рішення, обов’язкові для учасників товариства. Директор без довіреності діє від імені товариства в межах наданих йому повноважень.
Товариство самостійно визначає структуру управління і встановлює штати. У разі прийняття на роботу директора Товариство з ним укладає контракт.
У таблиці 2.2 наведено основні показники, які характеризують стан і рух основних засобів підприємства.
Магістр