Теоретичні та практичні аспекти вдосконалення системи корпоративного управління на ПАТ «Переяславський експериментальний комбінат хлібопродуктів». (ID:212686)

ВСТУП Актуальність теми. Основу сучасної ринкової економіки України та її конкурентоспроможність визначає корпоративний сектор, який являє собою переважно акціонерні товариства та їх інтеграційні структури. В Україні акціонерна форма організації підприємств посідає чільне місце серед інших організаційно-правових форм здійснення підприємницької діяльності. Практика функціонування переважно більшості вітчизняних акціонерних товариств засвідчила існування значного переліку проблем у їхньому менеджменті: відсутність науково-обгрунтованих підходів до планування та контролювання діяльності, нераціональність побудови структур управління, неефективність стимулювання управлінських кадрів та інших категорій персоналу, існування конфліктів інтересів між засновниками, акціонерами та керівниками, відсутність конкретних стратегічних цілей. Ключовою проблемою у сфері корпоративної власності є проблема корпоративного управління, сутність якої полягає у забезпеченні реального захисту прав і законних інтересів усіх учасників акціонерних товариств,передусім акціонерів як співвласників товариства. У сучасному економічному середовищі правильне здійснення корпоративного управління на підприємстві забезпечить йому цілий ряд переваг на конкурентному ринку, порівняно з іншими суб’єктами господарювання. При правильному його здійсненні полегшується доступ до ринку капіталів, відбувається збільшення вартості компанії, підвищення ефективності діяльності та посилення репутації тощо. Отже, у сучасних умовах господарювання корпоративне управління при правильному його здійсненні здатне виступати в якості стимулюючого чинника соціально-економічного розвитку та необхідної умови функціонування корпоративного сектора в міжнародному конкурентному середовищі. Об’єкт дослідження - система корпоративного управління Публічного акціонерного товариства «Переяславський експериментальний комбінат хлібопродуктів». Предметом дослідження є організація процесу управління структурою Публічного акціонерного товариства «Переяславський експериментальний комбінат хлібопродуктів». Метою дипломної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів вдосконалення системи корпоративного управління на підприємстві. Реалізація мети дослідження обумовило вирішення наступних завдань:  дослідження теоретичних засад корпоративного управління;  розкриття сутності акціонерних товариств як об’єктів корпоративного управління;  вивчення механізмів корпоративного управління;  аналіз особливостей організації корпоративного управління на підприємстві  оцінка системи корпоративного управління на підприємстві;  розробка програми удосконалення корпоративного управління на підприємстві;  визначення та обгрунтування етапів реалізації програми вдосконалення корпоративного управління;  оцінка ефективності вдосконалення корпоративного управління;  дослідження організації охорони праці на підприємстві;  аналіз безпеки життєдіяльності на підприємстві. Інформаційна база дослідження. Інформаційною базою слугували нормативні та законодавчі акти України, що регламентують діяльність підприємств; планова, звітна інформація та організаційно-методична документація Публічного акціонерного товариства «Переяславський експериментальний комбінат хлібопродуктів», матеріали періодичних видань та мережі Internet. Методологічним фундаментом здійснення дослідження стали праці сучасних вітчизняних та зарубіжних науковців, що досліджували проблеми корпоративного управління: Мальська М.П., Мандюк Н.Л., Занько Ю.С., Федулова Л.І., Задихайло Д.В., Кібенко О.Р., Назарова Г.В., Ігнатьєва І.А., Гарафонова О.І., Царенко О.М., Бей Н.О., Мартиненко О.Д., Сало І.В., Скібіцька Л. І., Щелкунов В. І., Жаворонкова Г.В., Шапошников К.С., Чернобай Л.І. Вклад українських вчених у вирішення проблемних питань вітчизняного корпоративного управління є вагомим, але при цьому слід звернути увагу на об’єктивну необхідність подальшого поглиблення теоретичних засад та практичних аспектів формування ефективної моделі корпоративного управління. Наукова новизна: відповідно до мети й задач проведеного дослідження у роботі містяться нові науково обґрунтовані висновки, які є особистим внеском студента. Основні положення, які виносяться на захист, полягають у наступному: у роботі запропоновано вдосконалення понятійно-термінологічного апарату, розроблено напрямки вдосконалення системи корпоративного управління ПАТ «Переяславський ЕКХП», а саме введення до штату підприємства посади корпоративного секретаря. Практичне значення отриманих результатів полягає у використанні їх з метою вдосконалення корпоративного управління на ПАТ «Переяславський ЕКХП», що дозволить внутрішнім користувачам оптимізувати управлінські рішення й надасть можливість об’єктивно оцінювати роботу ПАТ «Переяславський ЕКХП». За структурою дипломна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та пропозицій, списку використаних джерел і додатків. Основний текст роботи представлений на 137 сторінках. Робота містить 29 таблиць, 21 рисунок, 5 формул, 8 додатків на 32 сторінках. Список використаних джерел охоплює 86 найменувань.