«Управління оплатою праці на підприємстві» За матеріалами ПАТ «Жміївське» (ID:256905)

План ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1. Сутність оплати праці на підприємстві та її місце в системі матеріального стимулювання персоналу на підприємстві 1.2. Характеристика форм та систем оплати праці на підприємстві, факторів, що впливають на їх вибір 1.3. Показники та критерії ефективності управління оплатою праці на підприємстві РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ В ПАТ «ЖМІЇВСЬКЕ» 2.1. Оцінка організаційного забезпечення управління оплатою праці на підприємстві ПАТ «Жміївське» 2.2. Аналіз динаміки та структури фонду оплати праці ПАТ «Жміївське» 2.3. Оцінка ефективності управління оплатою праці ПАТ «Жміївське» РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ НА ПАТ «ЖМІЇВСЬКЕ» 3.1. Обґрунтування форми і системи оплати праці на підприємстві 3.2. Обґрунтування планового обсягу фонду оплати праці персоналу ПАТ «Жміївське» 3.3. Прогнозування цільових значень ефективності управління оплатою праці персоналу на підприємстві ПАТ «Жміївське» ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ