Управління потенціалом підприємства (ID:28091)

1. Потенціал підприємства як економічна система 2. Основні організаційні структури управління потенціалом підприємства Задача Середньостатистична чисельність працівників на підприємстві за 2005 рік становила 500 осіб, станом на 01.01.2006 кількість працюючих була 520 осіб. За 6 місяців 2006 року прийнято на роботу 60 працівників, вибуло – 30 працівників, із них: звільнились за власним бажанням 25 осіб, за скороченням штату 4 особи, звільнено за порушення трудової дисципліни 1 особу. Середньооблікова чисельність працівників на підприємстві за 6 місяців 2006 року становила 570 осіб. Визначити коефіцієнт плинності кадрів на підприємстві, коефіцієнт стабільності кадрів та індекс чисельності робочої сили за 1 півріччя 2006 року Задача Середньостатистична чисельність працівників на підприємстві за 2005 рік становила 1800 осіб, станом на 01.01.2006 кількість працюючих була 1820 осіб. За 6 місяців 2006 року прийнято на роботу 30 працівників, вибуло – 14 працівників, із них: звільнились за власним бажанням 10 осіб, звільнено за порушення трудової дисципліни 1 працівника, вибуло з інших причин – 3 працівника. Середньооблікова чисельність працівників на підприємстві за 6 місяців 2006 року становила 1830 осіб. Визначити коефіцієнт плинності кадрів на підприємстві, коефіцієнт стабільності кадрів та індекс чисельності робочої сили за 1 півріччя 2006 року Задача Визначити вартість вантажного автомобіля вантажопідйомністю 10 тон, який експлуатується на міжміських перевезеннях. Показники експлуатації обєкту наведено в таблиці Таблиця Показники експлуатації вантажного автомобіля Показник Значення Середній річний пробіг автомобіля, тис.км Середня вага транспортування вантажу на 1 км, т 6, Тариф на перевезення (без ПДВ), грн./т-км 1, Собівартість транспортування (без амортизації), грн./т/км 1, Вартість будівель (гараж та ремонтне господарство) на один автомобіль, тис.грн Ставка капіталізації для будівель,% Ставка капіталізації для автомобіля, % Список використаної літератури