тести бізнес етика та соціальна відповідальність (ID:221596)

Індикатори для досягнення цілей програми КСВ потрібно розробляти після реалізації програми КСВ під час реалізації програми КСВ до початку реалізації програми КСВ при проведенні оцінки реалізації програми КСВ В оцінці ефективності програм КСВ виділяють такі рівні корпоративний і організаційний державний і національний державний і корпоративний місцевий і ультралокальний Чому модель LBG є популярним інструментом вимірювання? допомагає оцінити повну вартість витрат компанії; враховує обов’язкові внески в громаду; включає показники вимірювання корпоративних інтересів; сприяє соціальній агрегації організації; Якого індексу не існує? FSTE 10; Британської організації «Бізнес у суспільстві». FTSE 250 FTSE 100 Для покращення програм соціальної відповідальності застосовується цикл «тимчасове покращення» «покращене збільшення» «покрокове зменшення» «постійне поліпшення» Яка з наведених рекомендацій щодо вимірювання КСВ правильна? виміряти благодійність неможливо; звітність з КСВ замінює звітність щодо відповідності законодавству. КСВ потрібно не вимірювати, а оцінювати; потрібно орієнтуватися на результати, а не на програми; Що НЕ є етапом процесу вимірювання, тобто оцінки стратегій залучення та їх впливу на компанію і залучену громаду, який охоплює визначення індикаторів, які можуть систематично відслідковуватися для оцінки прогресу компанії з огляду на цілі програми; розробка стратегічних цілей; збір необхідних даних, вимірювання внесків і оцінювання результатів програми; облік кодексів поведінки організації Межі звітності – сертифікація зовнішнім аудитором повноти та достовірності документації, звітів або декларацій організації. межі зацікавлених сторін організації. загальновизнаний набір процедур, практик і специфікацій; опис діяльності, якої стосується та якої не стосується надана у звіті інформація Які види співробітництва існують за моделлю Лондонської групи бенчмаркінгу? маніпуляція; взаємодія; взаємовигідний вплив благодійні пожертвування; соціальні інвестиції; комерційні ініціативи; бізнес-практики прямі; опосередковані співробітництво із партнерами; співробітництво із інвесторми; співробітництво із працівниками; співробітництво із споживачами; Обов’язковою вимогою до оприлюднення звітів про прогрес реалізації принципів Глобального договору ООН для членів ГД є Оприлюднення відповідних звітів в прес-релізах; Оприлюднення на веб-сайті Глобального договору ООН. Оприлюднення у офіційних заявах компаній; Оприлюднення відповідних звітів в урядових виданнях; Якщо компанія включена до переліку тих, які враховують індекс сталого розвитку Доу-Джонса, то у разі порушень, виявлених у межах моніторингу : Компанія вносить у звіти поправки до показників На компанію накладають штрафні санкції; До топ-менеджменту компанії застосовуються санкції, визначені кримінальним правом Компанія виключають зі списку тих організацій, де оцінюється індекс сталого розвитку Доу-Джонса Соціальні інвестиції – це задоволення потреб громад у товарах і послугах, які є ефективними за витратами екологічно відповідальним шляхом. нестійка підтримка різних благодійних проектів відповідно до потреб і запитів благодійних або громадських організацій; діяльність в громадах з метою підтримки успіху компанії, з просуванням її корпоративного бренда у партнерстві з благодійними і громадськими, організаціями; довгострокове стратегічне залучення до партнерства з громадами, яке стосується соціальних питань, обраних компанією з метою підтримки своїх довгострокових корпоративних інтересів; Чи є нефінансовий звіт публічним? за бажанням організації так ні залежно від виду звіту. Що Не належить до переваг нефінансової звітності: додатковий інструмент оцінки нефінансових ризиків бізнесу ; можлива критика і відсутність запасного виходу після оприлюднення; полегшення доступу до фінансових ресурсів, зокрема до міжнародних фінансових інституцій покращення репутації; У разі, якщо компанія-підписант Глобального договору не подає Звіт про прогрес у зазначений термін, то На компанію накладають штрафні санкції; Наступного року компанія має подати 2 звіти – за поточний і минулий роки. Топ-менеджменту направляють лист-нагадування за підписом генерального секретаря ООН Оцінюється експертами ГД як «пасивна», отримує відповідну позначку у базі даних учасників та з часом відраховується з Ініціативи. Нефінансові звіти містять тільки соціальні показники; економічні, соціальні й екологічні показники. виключно інформацію про економічну діяльність; виключно фінансову інформацію; Що є особливістю інтегрованої звітності? Інтегрує індекси FTSE 220 і FTSE 250 Включає глобальні стандарти, визначені організацією «Міжнародна інтегрована звітність»; Виконується з застосуванням поверхневого інтеграла Об’єднує фінансову і нефінансову звітність Основними елементами звітності за GRI є характеристика організації; інформація про підходи до управління; показники результативності за економічною, екологічною та соціальною складовою характеристика організації; прогрес організації; плани організації характеристика загального стану компанії; характеристика ініціатив; зобов’язання компанії щодо КСВ. характеристика топ-менеджменту; показники стратегії лідерства; щорічне інформування Істотність – ознака інформації; що міститься у нефінансовому звіті та характеризує її як таку, що стосується тих питань чи показників, які визначають економічний, екологічний та соціальний вплив компанії; межі зацікавлених сторін організації. опис діяльності, якої стосується та якої не стосується надана у звіті інформація; сертифікація зовнішнім аудитором повноти та достовірності документації, звітів або декларацій організації; Яких сфер стосуються критерії, які використовуються у індексі сталого розвитку Доу-Джонса економічної, навколишнього середовища і соціальної економічної; політичної; культурної. виробнича; соціального забезпечення; охорони праці. наукової; інформаційної; військової; Що таке GRI? глобальна ініціатива із звітування ; міжнародний стандарт підготовки та показників нефінансової звітності; міжнародна організація аудиторів нефінансової звітності; глобальний стандарт з дотримання прав людини на робочому місці; глобальний стандарт підготовки та показників фінансової звітності; Нефінансові звіти, підготовлені до системи GRI або власних підходів вважаються Звітом про прогрес, якщо містять наступні елементи: заявку про підтримку Глобального договору від вищого керівництва компанії; опис конкретних дій; показники результативності. цілісну характеристику етапу розвитку моделі КСВ відповідно до Цілей розвитку тисячоліття. SAI, 5 S, AA 1000 хоча б один з 4-х блоків принципів Глобального договору за вибором компанії У нефінансому звіті слід подавати Як позитивну, так і негативну інформацію про компанію. Тільки негативну інформацію про діяльність компанії. Тільки ту інформацію, яка яка відповідає вимогам корпоративного PR Тільки ту інформацію, яка вказує на прогрес компанії у КСВ