0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру
Замовити
ГоловнаГотові роботиМенеджментРоль засновників організації у формуванні корпоративної культури.

Роль засновників організації у формуванні корпоративної культури. (ID:100665)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 17
Рік виконання: 2020
Вартість: 100
Купити цю роботу
Зміст
Вступ 1. Вплив стилю керівництва на формування корпоративної культури організації 2. Значення поведінки та моральних якостей засновників для формування корпоративної культури організації 3. Поведінкові норми засновника організації Висновки Список літератури
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
На сучасному етапі розвитку економіки країни створення сильної корпоративної культури має велике значення для забезпечення стабільного розвитку вітчизняних підприємств і організацій. Саме позитивні зміни соціально-психологічних основ корпоративних відносин цих галузей є необхідною умовою для їх успішної адаптації до ринкових умов. Дослідники поняття “корпоративної культури” вважають, що стан певної культури корпорації визначальним чином впливає на поведінку персоналу та його реакцію на будь-які зміни в діяльності першої.
Інші роботи з даної категорії: