Совершенствование найма и приема персонала (ID:1088)

Введение 1. Теоретические понятия найма и приема персонала в организации 1.1. Источники организации найма персонала в организацию 1.2. Найм кандидатов и факторы, влияющие на него в организации 1.3. Критерии приема персонала в организацию 1.4. Методика конкурсного приема персонала в организацию 2. Исследование порядка найма и приема персонала (на примере ООО фирма «Гранат») 2.1. Общая характеристика ООО фирма «Гранат» 2.2. Исследование методов найма и приема персонала в организации 2.3. Анализ состояния системы найма и приема персонала в организации 3. Разработка проекта по совершенствованию системы найма и приема персонала в ООО фирма «Гранат» 3.1. Разработка методики системы найма и приема персонала в организации 3.2. Рекомендации по изменению в системе набора кадров в Организации 3.3. Расчет социально-экономической эффективности проекта 3.4. План мероприятий по внедрению проекта Заключение Список использованной литературы Приложения