Зразок роботи
ВСТУП
Актуальність теми. Ефективна система корпоративного управління є елементом національної конкурентоспроможності та джерелом розвитку сучасних соціально-економічних відносин. Корпоративне управління є засобом створення привабливого національного інвестиційного клімату та збільшення використання капіталу для накопичення національного багатства. Управління господарською діяльністю є багатоплановим процесом, який потребує певної організації взаємозв’язку між явищами та процесами.
Надійне корпоративне управління забезпечує належний розподіл повноважень, відповідальності, підзвітності, системи стримувань і противаг на кожному підприємстві, включаючи правління, управління ризиками, комплаєнс і функції внутрішнього аудиту. Створення якісної системи корпоративного управління є довготривалим процесом, ефективність якого впливає як на окремі показники діяльності підприємства (рівень капіталізації, прибутковість), так і на діяльність підприємства в цілому. Водночас недосконалість корпоративного управління призводить до недостатнього врахування інтересів широкого кола стейкхолдерів у корпоративній діяльності, а саме: менеджменту та власників, працівників, клієнтів тощо. Крім того, недосконале корпоративне управління негативно впливає на прибутковість і стійкість бізнесу, перешкоджаючи сталому розвитку всієї системи. Тому актуальною є необхідність підвищення рівня корпоративного управління відповідно до кращих світових практик, виходячи з аналізу внутрішніх факторів та умов розвитку бізнесу на ринку, доцільності реалізації теми кваліфікаційної роботи та визначення конкретних напрямів її розвитку для покращення економіки України. Дослідженням сутності, стандартів і моделей корпоративного управління займаються українські вчені, такі як О. Акчуріна, Д. Баюра, І. Бочарова, Я. Головіна, Н. Супрун, В. Шевченко та ін. Проте існують певні проблеми з організацією українських моделей управління бізнесом, які потребують подальшого вивчення.
Метою курсової роботи є удосконалення теоретико-методологічних положень, інструментарію та практичних рекомендацій для формування ефективної корпоративної системи управління на підприємстві.
Об'єкт дослідження – процес формування системи корпоративного управління підприємством ПрАТ СК «Княжа Лайф Вієнна Іншуранс Груп».
Предмет дослідження - теоретичні та практичні аспекти формування системи корпоративного управління підприємством.
Завдання курсової роботи:
- дослідити сутність та зміст корпоративного управління на підприємстві;
- проаналізувати теорії та моделі корпоративного управління;
- проналізувати систему корпоративного управління підприємством;
- дослідити проблеми та перспективи розвитку корпоративного управління на підприємстві;
- запропонувати засоби вдосконалення корпоративного управління на підприємстві.
Методи дослідження. У роботі застосовувались узагальнений, порівняльний та системний методи – для з’ясування сутності, методів та оцінки якості управління підприємством; метод системного аналізу – для використання різноманітних наукових концепцій для визначення показників оцінки якості управління підприємством; коригувальний аналіз – встановлення залежності між значеннями показників фінансової діяльності підприємств та рейтинговою оцінкою діяльності окремих органів управління підприємством, графічні – використовуються для наочного представлення результатів дослідження.
Інформаційна база дослідження – наукові праці вітчизняних та закордонних дослідників з даної тематики, нормативно-правові акти, установчі документи, фінансово-статистична звітність підприємства, інтернет-джерела.
