ЄУФІМБ, варіант №5, Управління персоналом, №2349 (ID:15320)

1. Теоретичні питання 1.1 Цілі управління персоналом та їх місце в системі цілей організації 1.2 Зарубіжний досвід соціального партнерства 1.3 Професійне навчання в зарубіжних фірмах 2. Тестове завдання 1. Процес плинності персоналу називають: а) флуктуацією; б) абсентизмом; в) міграцією. 2. Продовжити текст тестового завдання: «Цільова функція менеджменту персоналу полягає у визначенні балансу інтересів працівників та роботодавців» 3. Відомі такі способи прогнозування: а) екстраполяція; б) комбінаційний; в) моделювання. 4. Чи являється гіпотеза основною формою наукового передбачення? а) Так. б) Ні. 5. Чи можна вважати колективний договір основою соціального партнерства? а) Так. б) Ні. в) Частково. Література