ЄУФІМБ, варіант №22, Управління персоналом, №2357 (ID:15328)

1. Теоретичні питання 1.1 Методи підбору персоналу, їх характеристика 1.2 Принципи та процедури проведення оцінки персоналу 1.3 Гнучкі режими праці 2. Тестове завдання 1. Продовжити текст тестового завдання: «Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та практичних навичок називають професією». 2. Сферами управління фірми є: а) управління працею; б) управління кадрами; в) управління соціально-демографічними процесами. 3. Які з перерахованих функцій не належить до функцій соціального партнерства? а) захисна; б) мотивуюча; в) організаційна; г) миротворча. 4. Трудові договори можуть укладатися в такій кількості варіантів: а) 1; б) 2; в) 3; 5. До об’єктів планування персоналу належить: а) структура персоналу; б) кадрові служби на підприємстві; в) показники кваліфікації персоналу. Список використаної літератури