0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Сутність поняття «організація» та закони її функціонування (ID:215772)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 55
Рік виконання: 2014
Вартість: 250
Купити цю роботу
Зміст
ЗМІСТ ВСТУП 1. Сутність поняття «організація». 1.1 Визначення поняття організації. 1.2 Місія й цілі організації. 1.3 Життєвий цикл організації. 2. Організація як відкрита система. 2.1 Сутність системного підходу до організації. 2.2 Системні властивості організації. 2.3 Управляні організації та їх особливості. 2.4 Внутрішнє та зовнішнє середовище організації. 3. Різновиди організацій. 4. Процес організації та його структурні елементи. 4.1 Організація як процес організовування. 4.2 Структурні елементи процесу організації. 4.3 Способи процесу організації. 4.4 Механізм процесу організації. 4.5 Будова організації. ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
ВСТУП Актуальність теми. Теорія організації розглядається як один із фундаментальних елементів наукової бази менеджменту. Організація показана не тільки як інструмент досягнення підприємницьких цілей, але і як об'єкт дослідження. Аналізуються основні положення, визначення і смислові варіанти поняття «організація», методологія наукового дослідження організаційних процесів й організаційних відносин. Організація розглядається як система, представлена об'єктивною структурою, і як процес, тобто як функція управління. Особливе значення надається самоорганізації. Організація – складний організм. У ньому переплітаються й уживаються інтереси особистості і груп, стимули й обмеження, жорстка технологія та інновації, безумовна дисципліна і вільна творчість, нормативні вимоги і неформальні ініціативи. В організацій є свій вигляд, культура, традиції і репутація. Вони впевнено розвиваються, коли мають обґрунтовану стратегію та ефективно використовують ресурси. Не розуміючи суті організацій і закономірностей їхнього розвитку, не можна ні управляти ними, ні ефективно використовувати їх потенціал, ні освоювати сучасні технології їх діяльності. Навіщо організації потрібні, як створюються і розвиваються, на яких принципах будуються, чому і як змінюються, які можливості відкривають, чому їх учасники діють так, а не інакше, - відповіді на ці питання покликана дати теорія організації, яка спирається на узагальнення новітнього світового досвіду. Метою курсової роботи є теоретичне розкриття сутності поняття «організація» та законів її функціонування, які є різновиди організацій, та її поцеси. Предмет та об’єкт дослідження Предмет – діяльність організацій. Об’єкт – дослідження процесів функціонування організацій. Методи дослідження. Теоретичну основу дослідження становили такі методи: монографічний та емпіричний метод аналізу. Інформаційна база дослідження. Інформаційною базою написання курсової роботи є наукова та навчальна література з зазначеної теми, матеріали періодичних видань, законодавчі та нормативно-правові акти.
Інші роботи з даної категорії: