Зразок роботи
1. Назвіть основні причини, що зумовлюють потребу в креативності в організаціях.
2. В чому полягає сутність синергетичної і несинергетичної мотивації за Т. Амабайл.
.
3. Складові системи креативного менеджменту.
4. На етапі генерування ідей застосовують такі креативні техніки (виберіть одну чи декілька відповідей):
1. Метод каталога
2. Метод 5W
3. Морфологічний аналіз
4. Діаграма Ісікави
5. Інноваційна гра
6. Аналіз зацікавленості
5. Які з наведених функцій відносяться до операцій дивергентного мислення?
1. Логіка
2. Мрії
3. Оперування числами
4. Структурованість
5. Почуття.
6. Відмітьте риси вертикального мислення за Е.Боно:
1. Зосереджено на пошуку рішень
2. Висновок випереджає доказ
3. Відбирає і оцінює явища, виходячи з їх відповідності нормі
4. Розумові ходи логічно не зв'язані
5. В ухваленні рішень орієнтовано на однозначність відповідей.
7. Впорядкуйте етапи творчого процесу в організації
1. Пошук і визначення можливостей
2. Генерування ідей
3. Оцінка
4. Планування реалізації.
8. Назвіть приклади інновацій, що виникли за механізмом селективного комбінування.
9. За яким механізмом виникла інновація у наступних прикладах?
1. Ідея веб-сайту Friends Reunited (прототип «Однокласників») виникла, коли його винахідниця хотіла знайти своїх шкільних друзів і з’ясувала, що це нелегко зробити.
2. Парадигма управління знаннями змінила парадигму стратегічного управління.
3. Щоб вийти на японський ринок, компанія IKEA вирішила доставляти меблі у розібраному вигляді у пласкій упаковці.
4. На маскувальних халатах першої Світової війни вперше були застосовані малюнки, запозичені з робіт художників-кубістів.
10. Директор рекламного агентства вирішив розробити систему заходів з розвитку організаційної креативності, спираючись на модель DIFI. Які заходи ви б порадили йому включити в цю систему? Відповідь обґрунтуйте.
11. К.Е. Свейбі виділяє в структурі інтелектуального капіталу такі складові (виберіть одну чи декілька відповідей):
1. Людський капітал, структурний капітал і споживчий капітал
2. Індивідуальну компетентність, структурний капітал і споживчий капітал
3. Індивідуальну компетентність, внутрішню і зовнішню структуру організації
4. Людський капітал і структурний капітал.
12. В моделі Скандія Навігатор оцінка інтелектуального капіталу виконується за такими областями (виберіть одну чи декілька відповідей):
1. Фінансова, клієнтська, процесна, структурна, компетентісна
2. Компетентісна, внутрішньо-організаційна, зовнішньо-організаційна, оновлення і розвитку, людський капітал
3. Фінансова, клієнтська, процесна, оновлення і розвитку, людський капітал
4. Фінансова, процесна,структурна, компетентісна, управлінська
13. Стратегія управління знаннями, що реалізує підхід «людина – людина» і спирається на обмін і передачу знань у процесі безпосереднього спілкування співробітників між собою називається
14. Запропонуйте щонайменше 10 заходів для перетворення організації на таку, що навчається і обґрунтуйте їх.
15. Розрахуйте інтелектуальний капітал компанії вартісним методом, якщо її ринкова вартість - 210 млрд. дол. США, вартість активів - 25 млрд. дол. США, вартість нематеріальних активів - 37 млрд. дол. США
Магістр