Дослідження проблем формування кадрового потенціалу промислових підприємств на прикладі ВАТ «Фармак» (ID:22727)

Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕ0РЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ I ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Сутність i завдання кадрового потенціалу підприємства 1.2. Методика оцінки ефективності використання кадрового потенціалу підприємства 1.3. Критичний огляд спеціальної літератури щодо кадрової політики підприємств на сучасному етапі Висновки до розділу 1 РОЗДІЛ 2. АНАЛІ3 ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ I ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Оцінка кадрового потенціалу підприємства 2.3. Аналіз ефективності формування та використання кадрового потенціалу на підприємстві Висновки до розділу 2 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 3.1. Напрями розвитку кадрового потенціалу підприємства 3.2. Економічний ефект від запропонованих заходів Висновки до розділу 3 РОЗДІЛ 4. МЕТОДИКИ ОЦІНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ