Розробка та реалізація кадрової політики на підприємстві на прикладі ТОВ «Ресурс-транс» (ID:22732)

Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1. Соціальна сутність людських ресурсів, трудового потенціалу та людського капіталу 1.2. Кадрова політика як основа ефективного управління розвитком підприємства 1.3. Вплив кадрового менеджменту на систему життєзабезпечення підприємства РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ Й АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «РЕСУРС-ТРАНС» 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Ресурс-транс» 2.2. Аналіз кадрової політики ТОВ «Ресурс-транс» 2.3. Характеристика кадрової служби як засобу реалізації кадрової політики РОЗДІЛ 3. РЕКОМЕНДАЦІЇ (ПРОПОЗИЦІЇ) ПО УДОСКОНАЛЕННЮ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПІВДПРИЄМСТВІ 3.1. Проблеми кадрової політики ТОВ «Ресурс-транс» та вдосконалення планування кадрового процесу на підприємстві 3.2. Проведення кадрового аудиту як шлях вдосконалення управління кадровою політикою 3.3. Обґрунтування заходів щодо ринкових механізмів забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами ВИСНОВКИ СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ