Оцінка системи управління персоналом на підприємстві на прикладі ТОВ «ТехноГранд» (ID:22739)

ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЩОДО МЕТОДОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 1.1. Основні поняття, категорії управління персоналом на підприємстві 1.2. Основні методи управління персоналом, їх характеристика 1.3. Задачі управління персоналом на сучасному етапі РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Особливості управління персоналом на підприємстві 2.3. Ефективність діючої методики управління персоналом на підприємстві РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 3.1. Розробка моделі розвитку керівницьких здібностей в ТОВ «ТехноГранд» та інтеграція зі стратегією підприємства 3.2. Подальші шляхи вирішення проблем кадрового менеджменту на підприємстві 3.3. Пропозиції по управлінню персоналом в кризовий період ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ