Методы планирования персонала и поддержание его работоспособности (ID:290)

ВВЕДЕНИЕ 1 ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ 1.1 Планирование работы с кадрами 1.2 Прогнозирование как предварительная стадия кадровой работы 1.3 Инструменты кадрового планирования 1.4 Направления планирования кадрово¬го спроса 1.5 Планирование численности и состава работников 1.6 Определение перспективной потребности в специалистах 1.7 Методы расчета потребности в рабочих кадрах 2 ПОВЫШЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УКРАИНЫ И ЗА РУБЕЖОМ 2.1 Стратегическое планирование 2.2 Оценка и стимулирование труда персонала 2.3 Управление персоналом на предприятиях Японии 2.4 Совершенствование работы с кадрами. Создание подсистем АСУ «Кадры» 3 ПРАКТИКА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ХЛЕБОКОМБИНАТА «ЗОРЯ» 3.1 Профессионально - квалификационный уровень персонала хлебокомбината „Зоря" и его характеристика 3.2 Планирование на предприятии обучения, переподготовки и повышение квалификации персонала ВЫВОДЫ ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ