Зразок роботи
Вступ
Один з найважливіших напрямків програми реформ у нашій країні – перебудова систем управління підприємством. Особливе значення ця проблема набуває на рівні тих підприємств, місце яких у ринковій економіці повністю змінюється. Коли підприємство стає економічно самостійним об’єктом товарно-грошових відносин, що повністю відповідає за результати своєї господарської діяльності, воно повинно сформувати систему на управління (менеджменту), яка б забезпечила йому високу ефективність роботи, конкурентоздатність та стійкість положення на ринку.
В умовах ринкової економіки забезпечення ефективності управління є метою будь-якого підприємства, оскільки саме ефективність управління забезпечує успішне функціонування та розвиток кожної організаційно – господарчої ланки.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблематика ефективності управління в умовах нестабільного зовнішнього середовища розглянута в наукових працях таких авторів, як Бабчинська О. І., Бедринець М. Д., Болотова О. О., Говорушко Т. А., Лазарева Н. О., Нечаєва І. А., Пілецька С. Т., Кунаєв А. Ю., Малик Л. І., Шуль О. І., Щеглова О. Ю., Янковець Т. М. та ін. Результати дослідження наукових думок зазначених авторів дає підстави стверджувати, що єдиної думки щодо трактування та оцінювання ефективності управління досі не сформовано.
Мета і задачі дослідження. Метою розрахунково-аналітичної роботи є вдосконалення оцінювання ефективності управління підприємством.
Для досягнення поставленої мети в роботі були вирішені такі завдання: розглянуто сучасну парадигму управління підприємством; вивчено категорії ефективності та ефективності управління; проаналізовано існуючі підходи до оцінювання ефективності управління підприємством; проведено порівняльний аналіз методів оцінки ефективності управління в межах виділених підходів; досліджено чинники, які впливають на ефективність управління підприємством; розглянуто передумови оцінки ефективності управління підприємством;
Об'єктом дослідження є чинники, які впливають на ефективність управління підприємством.
Предметом дослідження є сукупність методологічних положень щодо підвищення ефективності управління підприємством.
Методи дослідження. Методологічною основою роботи є сукупність способів наукового пізнання, методів і прийомів, що використовувалися в процесі дослідження. Теоретичною основою дослідження послугували наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управління підприємством та ефективності управління.
Інформаційною базою роботи є внутрішньо-корпоративні документи, положення й основні відомості про підприємства, фінансова та статистична звітність підприємств, а також результати власних досліджень.
Публікації. Основні результати дослідження опубліковано в 2 наукових працях.
Структура роботи. Робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел.
Магістр