Розробка системи управління кар’єрним розвитком персоналу ТОВ «Таурас» (ID:54702)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТРУДОВОЇ КАР’ЄРИ ЯК ФАКТОРА МОТИВАЦІЇ 1.1. Сутність трудової кар’єри та її значення у системі процесів мотивації праці 1.2. Характеристика та специфічні риси кар’єрного розвитку 1.3. Підходи до управління та планування кар’єрного розвитку персоналу РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «ТАУРАС» 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Таурас» 2.2. Аналіз стану підготовки персоналу ТОВ «Таурас» 2.3. Аналіз кар’єрного розвитку персоналу ТОВ «Таурас» РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «ТАУРАС» 3.1. Напрямки удосконалення системи управління кар’єрним розвитком персоналу ТОВ «Таурас» 3.2. Розробка механізмів реалізації заходів з удосконалення системи управління кар’єрним розвитком персоналу ТОВ «Таурас»». 3.3. Оцінка ефективності запропонованих заходів ВИСНОВКИ РЕКОМЕНДАЦІЇ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ