Предмет :Теорія економічного аналізу (ID:627865)

1.Організація аналітичних робіт. Вимоги Суть раціональної організації аналітичної роботи у функціонуючому підприємстві, з нашої точки, полягає в тому, щоб правильно налаштувати механізм відбору вхідної інформації для проведення аналітичних процедур, її групування і трансформації й отримання вихідних аналітичних даних з метою своєчасного і повного забезпечення ними управлінського персоналу, інвесторів, працівників комерційних банків та інших користувачів такої інформації. Організацію аналітичної роботи у підприємстві доцільно починати з її планування, що передбачає складання «Плану заходів з аналітичної роботи в підприємстві». У цьому плані необхідно передбачити наступні показники: назва заходу, термін його виконання, відповідальна особа за проведення заходу, позначка про виконання. Серед заходів з організації аналітичної роботи варто запланувати такі: уточнення списку споживачів вихідної аналітичної інформації; коригування чинного переліку та розробка нових аналітичних показників, таблиць; внесення змін, доповнень до періодичності та форми подання вихідної аналітичної інформації; розширення і конкретизація джерел отримання вхідної планової, обліково-звітної інформації й уточнення методів її групування та трансформації тощо. Аналітичну роботу в підприємстві неможливо раціонально організувати, якщо не віднайти для неї оптимальну модель. Основними елементами комплексної аналітичної моделі в підприємстві, мають бути: 1) виробнича програма підприємства; 2) організаційно-технічний рівень виробництва; 3) виробничі ресурси; 4) собівартість виробництва продукції; 5) фінансові результати; 6) фінансовий стан підприємства; 7) ефективність використання ресурсів. … в цьому переліку зазначено лише основні напрямки, які найбільш суттєво 100 характеризують відповідний аспект аналітичного дослідження, що не виключає можливості використання інших показників Основними вимогами щодо організації економічного аналізу є наступні: плановість; науковість; економічність; динамічність і гнучкість форм аналізу; правильне розставлення виконавців аналізу; забезпеченість кваліфікованими кадрами; методичне та інформаційне забезпечення; організація робочого місця аналітика