Аналіз компетенції та професійного рівня працівників компанії ЗЕД (ID:68383)

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ ВСТУП РОЗДІЛ 1: ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ОЦІНКИ КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ПРОФЕСІЙНОГО РІВНЯ ПЕРСОНАЛУ У ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 1.1 Особливості управління персоналом у зовнішньоекономічній діяльності 1.2 Загальна характеристика методів оцінки компетенції та професійного рівня працівників на підприємстві 1.3 Теоретичні аспекти моделі компетенції: визначення, використання та орієнтована схема розробки РОЗДІЛ 2: ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ТА ДОСЛІДНИЦЬКИЙ АНАЛІЗ ОЦІНКИ КОМПЕТЕНЦІЇ Й ПРОФЕСІЙНОГО РІВНЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «АІС – АВТОЗАПЧАСТИНИ» 2.1 Організаційно – економічна характеристика підприємства 2.2 Оцінка поточного стану персоналу підприємства та можливі негативні наслідки РОЗДІЛ 3: ЗАХОДИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ «АІС – АВТОЗАПЧАСТИНИ» 3.1 Заходи та розробки щодо вдосконалення управління персоналом ЗЕД 3.2 Практичні рекомендації та документація РОЗДІЛ 4: ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗЕД 4.1 Нормативно – правові акти про охорону праці 4.2 Практичні аспекти реалізації охорони праці на підприємстві ВИСНОВКИ ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ