УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПІДПРИЄМСТВА (НА ПРИКЛАДІ ПП „ВЕЛІДНИЦЬКЕ” (ID:74353)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. 1.1. Сутність, завдання та цілі системи управління персоналом 1.2. Основні іструменти механізму управління персоналом 1.3. Світовий досвід в управлінні персоналом Висновки до розділу 1 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ „КОТЛОЗАВОД КРІГЕР” 2.1. Огляд ринку твердопаливних котлів 2.2. Організаційно–економічна характеристика підприємства 2.3. Забезпечення підприємства персоналом та його рух 2.4. Аналіз існуючої системи управління персоналом Висновки до розділу 2 РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕТСОНАЛОМ У ТОВ „КОТЛОЗАВОД КРІГЕР” 3.1. Удосконалення реалізації кадрової політики на підприємстві 3.2. Основні напрями підвищення якості оцінювання персоналу на підприємстві 3.3. Методи підвищення продуктивності праці Висновки до розділу 3 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ