СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ОАО СК «Країна») (ID:7814)

ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Сущность и составляющие системы управления персоналом 1.2. Цели и функции системы управления персоналом 1.3. Методы построения системы управления персоналом 1.4. Современные службы управления персоналом Выводы по первому разделу 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО СК «КРАЇНА» 2.1. Общая характеристика ОАО СК «Країна» и основные результаты его деятельности 2.2. Анализ системы управления персоналом 2.3. Оценка управляющих воздействий Выводы по второму разделу 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 3.1. Определение целей и задач системы управления персоналом 3.2. Рекомендации по разработке модели готовности человеческого капитала Выводы по третьему разделу ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ