УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ЯК ЕЛЕМЕНТ ОПЕРАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ (за матеріалами ТОВ «Вестінтерпартс») (ID:876965)

Актуальність теми курсової роботи визначено тим, що від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і його потенційних здібностей залежить обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і, як наслідок, обсяг виробництва, собівартість виробленої продукції, прибуток та багато інших економічних показників. Економічний потенціал країни, національне багатство та якість життя визначаються головним чином трудових ресурсів, рівнем розвитку трудового чи людського потенціалу. У сучасних умовах забезпечення підприємств робочою силою, ефективність її управління – найважливіша умова ефективної діяльності цих підприємств. Трудові ресурси – найбільш цінна та важлива частина продуктивних сил суспільства. У цілому нині ефективність залежить від кваліфікації робочих, їх розміщення та використання, що впливає на обсяг і темпи приросту виготовленої продукції, використання матеріально-технічних засобів. Достатня забезпеченість підприємств необхідними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, ефективне управління, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і на підвищення ефективності виробництва. Мета курсової роботи полягає в дослідженні теоретичних основ та практичних аспектів використання трудових ресурсів та оцінки ефективності управління персоналом для забезпечення операційної діяльності на підприємстві.