Управління трудовою дисципліною персоналу як невід’ємний аспект діяльності менеджера (ID:9182)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЮ ДИСЦИПЛІНОЮ ПЕРСОНАЛУ 1.1. Психологічні особливості теорії поведінки особистості 1.2. Сутність та види дисципліни 1.3. Механізми та методи управління трудовою дисципліною персоналу РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЮ ДИСЦИПЛІНОЮ ВАТ «ВІННИЦЬКА КОНДИТЕРСЬКА ФАБРИКА» 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Аналіз методів управління трудовою дисципліною 2.3. Аналіз системи мотивації праці РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЮ ДИСЦИПЛІНОЮ ПЕРСОНАЛУ 3.1. Використання передового світового досвіду управління трудовою дисципліною персоналу на підприємстві 3.2. Напрямки покращення управління трудовою дисципліною персоналу 3.3. Застосування новітніх інформаційних технологій в системі управління трудовою дисципліною персоналу ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ