Зміст
Постановка проблеми.
Аналіз останніх досліджень і публікацій.
Виклад основного матеріалу.
Формулювання цілей статті.
Сучасні тенденції HRM
Способи досягнення балансу між економічним і людським розвитком за концепцією розвитку людського потенціалу (побудовано автором на основі
ПРИНЦИПИ ДЛЯ ПОБУДОВИ КОНЦЕПЦІЇ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ
Кроки, для побудови і впровадження концепції управління людським розвитком в Україні
Висновки.
Бібліографічний список.
Бібліографічний список.
1. Охота В.І. Сучасні проблеми управління трудовим потенціалом сучасних ТНК/ В.І. Охота// Бізнес-інформ. – 2014. – №1. – С. 168-173;
2. Швиданенко О. А. Глобальна парадигма конкурентоспроможності: імперативи становлення та розвитку : автореф. дис... д-ра екон. наук: 08.00.02 / О. А. Швиданенко ; Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана. – К., 2007. – 34 с.;
3. Офіційний сайт Програми розвитку Організації Об’єднаних Націй. – Режим доступу : http://hdr.undp.org.;
4. Сардак С.Е. Зміна вимог до управління розвитком людських ресурсів у світовій економіці/ С. Е. Сардак // Вісник Дніпропетровського університету. Серія «Світове господарство і міжнародні економічні відносини». – 2011. - Вип. 3 (10/2) – С. 120 – 126;
5. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / Кибанов А. Я. – М. : Инфра-М, 2008. – 365 с.;
6. Агамирова Е. В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе / Е. В. Агамирова. – М. : Дашков и К°, 2006. – 368 с.;
7. Унікальні моделі корпоративного навчання і розвитку персоналу дослідження Львівської бізнес-школи УКУ [Електронний документ] – Режим доступу: http://www.management.com.ua/tend/unique_models.pdf;
8. Доклад о человеческом развитии 2015. Труд во имя человеческого развития // Программа развития ООН, Чикаго. – 176 с.;
9. Войтович Р.В. Вплив глобалізації на розвиток сучасного світу/ Р.В. Войтович [Електронний документ] – Режим доступу: http://www.vidkryti-ochi.org.ua/2013/06/blog-post.html
Магістр